Ledelse

MENU

Ledelse

Ulrik Wilbeks råd til vordende borgmestre: Vær dig selv, vis mod og lev med at blive upopulær

Viborgs afgående borgmester Ulrik Wilbek (V) synes, otte år rækker på posten, hvor hans trænerbaggrund har hjulpet, men ikke været afgørende for resultaterne.

ledelse i forandring

ledelse i forandring

Wilbek vinker farvel til politik - men har stadig noget at give

Frivilligrådet har fem anbefalinger til kommunerne: Se dem som en håndsrækning, ikke en løftet pegefinger

Samarbejdet med embedsværket

Når kommunaldirektøren ryger ud

Økonomistyring

Et usexet valgtema som kræver tålmodighed at forklare. Til gengæld er det farligt at ignorere

bagom borgmesteren

Borgmestervikaren bragte ro i Frederikshavns rørte vande

Lotte har sagt farvel til minutplaner og goddag til mere faglig ledelse

Nytteløs viden skaber fundamentet for fremskridt – det gør kompetencejagten ikke

Leg og forundring kræver plads og tålmodighed, men det betaler sig at investere i børns nysgerrighed både for deres egen og samfundets skyld.

ledelse i forandring

Fordél ledelse, løft arbejdsglæde og trivsel - og få mere tid med medarbejdere

digitaliseringsklummen

Topledelse af digitalisering - mere end teknik, mindre end raketvidenskab

Folketinget går ind i Løkke-forsøg på at købe mandat

ledelse i forandring

Offentlig ledelse er kørt af sporet: Drop resultatjagt og giv os dannelsen tilbage

ledelse i forandring

Etisk opsang: Samfundskursen skal ændres, ellers ender det galt

Kun én ud af ti børnestuer vurderes som god nok

ledelse i forandring

Frisættelse kræver ledere, som kan sætte grænser

ledelse i forandring

Brug for nytænkning i ledelse, hvis frisætning skal blive en succes

Sådan kommer kommunerne i mål med helhedsorienterede budgetter

Velfærd under pres

Forsvar og klima sluger pengene - det er op til frisættelse at sikre velfærden, mener økonomiprofessor

ledelse i forandring

Mette Kierkgaard er CEO for implementering

ledelse i forandring

For ældreministeren er vellykket implementering altgørende for ældrereformen

Faste teams i ældreplejen er ingen garanti mod mange ansigter

digitaliseringsklummen

Teamlederne skal med ombord i digitaliseringen

Frihedsreformernes år

Byråd må stå sammen, hvis frihedsreformer skal overleve KV25

ledelse i forandring

Medarbejdermotivation er en forudsætning for vellykket forandring

For at forandre skal man også kunne motivere

strategiklummen

Gør hverdagen til demokratiets fest

arbejdsmarkedsklummen

Kunstig intelligens kræver begavede medarbejdere

ledelse i forandring

Stadsarkitekten skal forvandle forandring til forankring

ledelse i forandring

Sådan arbejder en stadsarkitekt midt en forandringstid

kommunalpolitisk klumme

Snitfladerne mellem ældrelov og sundhedsreform stiller store krav til politikerne

Danskernes læseevner halter efter nabolande

ledelsesklummen

Æstetiske ledelsesprincipper kan hjælpe til at navigere i kriser og usikkerhed

Hvem vil være almen?

Prestigetab: Reformer gør det mindre attraktivt at være kommunal sygeplejerske

uddannelsesaktivering

Vismand advarer: Det koster på beskæftigelsen at skære i uddannelsesaktivering

arbejdsmarkedsklummen

Hvor længe skal vi gabe over løngabet mellem mænd og kvinder?

regionalpolitisk klumme

Spørgsmål og reflektioner i kølvandet på sundhedsreform

strategiklummen

Ingen ved, hvad velfærden koster

ledelse i forandring

Fremtidens borgmester er facilitator for samarbejde og frisk på en stadigt mere kompleks hverdag

Fremtidens borgmestre er multikunstere

arbejdsmarkedsklummen

Forsyning er en fælles kerneopgave

Borgmestre røg udenfor døren i turbulent budgetproces - til gengæld rakte pengene omtrent

arbejdsmarkedsklummen

Arbejdspligten er det modsatte af det, som får borgere i arbejde

kommunalpolitisk klumme

Vil vores unge få en fremtid i kommunen – eller er de tvunget til at flytte væk?

Arbejdsvilkår og fleksibel løn skal løse manglen på velfærdsmedarbejdere

etisk investering

Kommuner investerer millioner i blacklistede selskaber bl.a. involveret i våbenproduktion

arbejdsmarkedsklummen

Læger til hele landet: Sørg for fleksible arbejdsvilkår

Til toppen

GDPR