Ærlighed satte gang i økonomisk oprydning

Hvordan leder man en kommune, hvor økonomien sejler og skal rettes op? Holbæks kommunaldirektør og borgmester deler deres erfaringer fra en større turnaround.

Dansk stressforsker: ‘Vi er jo hinandens arbejdsmiljø’

Stress hænger tæt sammen med en irrationel følelse af skam, viser dansk forskning. Gratis pakke skal nu hindre stress og skam i at tage overhånd på jobbet.

Fredag er blevet til lørdag i Odsherred

Hver torsdag går 300 ansatte på rådhuset på forlænget weekend. De er med i et forsøg om kortere arbejdsuge, som ser ud til at skabe mere glæde og effektivitet.

Syngende kommunaldirektør: Der skal være plads til følelser på jobbet

Stine Johansen, kommunaldirektør i Helsingør, har noget på hjerte, og i stedet for at skrive debatindlæg eller holde foredrag har hun sat musik og lyrik til sine tanker.

I Varde hænger jobcenterchefen problemerne til tørre

Rikke Rødekilde gør op med regeltyranniet i jobcentrene og spørger i stedet ‘er der nogen, der siger, vi ikke må?’, når plejer står i vejen for at få jobindsatserne til at lykkes.

Konstitueret leder: På prøve eller bare en overgangsfigur?

Hyppige skift i toppen af kommunerne fører til mange perioder med konstitueret ledelse. To, som har prøvet at have tjansen, giver gode råd om, hvordan man sikrer, at kommunen ikke taber tempo i perioden. 

- Jeg lever efter ‘keep it simple’ 

Han voksede op i et hjem med masser af kærlighed, men uden bogreol og faglige ambitioner. I dag ved han, at uddannelse er fremtiden, og det får horsensianerne at mærke. Kom med bagom borgmester Peter Sørensen (S), der møder sin medarbejdere med humor, tillid og store ører. 

Slut med lukkethed: Køge offentliggør brug af konsulenter

Køge bruger næsten 20 mio. kr. årligt på konsulenter. Som de første vil kommunen hvert år offentliggøre alle sine konsulentydelser.

Kommission: 'Parterne er nødt til at trække en slags streg i sandet'

Efter 16 måneder og 23 kommunebesøg har formanden for Lærerkommissionen tiltro til, at KL og lærerne bliver enige. Læs anbefalingerne til dem her.

2020'erne kommer: Ledelse bliver mere krævende, men også mere spændende

Hvordan sætter vi den rigtige retning, når borgerne er med på råd? Det bliver fokus de næste ti år, forudser professor. Men det er ikke slut med bureaukrati og målinger.

'Vi skal tale meget mere om vores strategi'

Det dur ikke at snakke strategi for sig og besparelser for sig. Og så skal man huske at rydde op sine strategier, siger centerchef med afsæt i en ny ledelsesbog.

‘Brugen af 17-4 udvalg er nok den vigtigste fornyelse i demokratiet i årtier’

Udvalgene er foreløbig den bedste måde at borgerinddrage på, fortæller Jacob Torfing fra RUC. Kommunalforsker Ulrik Kjær ser også fordele i de midlertidige udvalg.

Gentofte har lavet 35 nye udvalg på fire år

Byrådsmedlemmer arbejder side om side med borgere i 17-4 udvalg, mens møder i de normale fagudvalg er skåret kraftigt ned. Viceborgmester kalder det en succes.

Rod i rollerne, når borgerne skal med på råd

Samskabelse vil ændre forholdet mellem politikere og topledere i kommunerne, forudser Rikke Berg, direktør i Svendborg og tidligere forsker. 

‘Vi er for passive og defensive - vi skal sgu da være stolte’ 

Flere kommunale chefer og ledere burde deltage i den offentlige debat, mener Ballerups kommunaldirektør, som selv bruger en halv time hver dag på Twitter og LinkedIn.

Mette Touborg: Politikere må gerne blande sig i enkeltsager

Det er forståeligt, at lokalpolitikere både er optaget af store linjer og små detaljer, selv om det er sjovest for forvaltningen ikke at være i for stramme tøjler, mener eks-borgmesteren, som blev topembedsmand.

Fem slags møder skal effektivisere MED-samarbejde 

Med ny møde- og styringsstruktur vil Slagelse lukke medarbejdere ind i det strategiske maskinrum og inspirere til mere samarbejde på tværs af hierarkier.

Kun hver sjette kommunaldirektør er en kvinde

Rekordmange kvinder bliver chefer i kommunerne, men på den øverste post halter det stadig. For få kvinder vil, siger headhunter. En myte, svarer professor. 

‘Det er ikke et system. Det er en person, som har været udsat for noget ulovligt’

En nyafsagt dom tegner en ny grænse for, hvad offentligt ansatte bør lægge øre til. Selvom dommen giver Kerteminde ret i, at en borger gik over stregen i Facebook-opslag om en ansat, jubler kommunen ikke.

Kære nye folketing: Tag nu tyren ved hornene og giv os fair udligning!

Op til valget er budskabet klart: Kommunerne ønsker sig brændende en udligningsreform. Det er en bunden opgave for en ny regering, siger KL-formand.

Frustrerede chefer: Politikere blander sig for meget

Over halvdelen af de kommunale chefer oplever indimellem, at politikere stikker næsen for langt ned i deres arbejde. Det viser kommunen.dk’s undersøgelse.

Kommunaldirektør og ekspert: Helt legitimt at politikere blander sig

Klar rollefordeling er det vigtigste mellem politikere og embedsmænd. Men i sidste ende bestemmer politikerne, lyder det fra kommunaldirektør og ekspert.

Komdir’s nye formand: Nej tak til detailstyring

Reformer fra Folketinget bør formuleres som rammer og visioner, som lader kommunerne tilpasse initiativerne til den konkrete virkelighed, siger kommunaldirektørernes nye formand.

Mød verdens bedste borgmester

‘Jeg vil gerne undgå alt for meget politisk snak. Det handler om at finde løsninger,’ siger Valeria Mancinelli, som for nylig blev kåret som verdens bedste borgmester. Vi har besøgt hende i Italien.

Sort samvittighed trives på direktionsgangen

Halvdelen af chefer og direktører går ugentligt hjem med dårlig samvittighed eller skyldfølelse over opgaver, de ikke nåede på jobbet. Det viser en undersøgelse lavet af kommunen.dk.

Sådan trives de kommunale chefer

Kommunale chefer arbejder mange timer hver uge, føler sig udmærket kompetente, og så er enkelte af dem stressede. Det er bare tre af de konklusioner, man kan drage af kommunen.dk’s trivselsundersøgelse. Dyk ned i flere tal her.

Kommunale chefer: For lidt tid er et vilkår

Dårlig samvittighed over opgaver, man ikke når inden fyraften, er en del af jobbet, lyder det fra to kommunale ledere.

‘De uartige børn sidder ikke i kommunen’

Løsningen på demokratiske udfordringer, manglende respekt for og lede ved politikerne kan findes i kommunerne. Skanderborgs nyligt afgåede borgmester, Jørgen Gaarde (S) ønsker viljen til fælles løsninger tilbage - også i landspolitik.

Her er sundhedsaftalen mellem regeringen og DF

6 mia. kr. blev til 9, ellers ligner den endelige aftale udspillet fra januar. Reformen udmøntes efter FV19 - hvis der stadig er flertal til den tid.

Ny borgmester vil gøre byen i byen grønnere end grøn

Halvt så gammel, dobbelt så grøn og nyvalgt. Borgmester i Frederiksberg Simon Aggesen (K) vil fortsætte samme kurs, som afgående borgmester Jørgen Glenthøj har lagt - omend han vil gøre kommunen endnu grønnere.

Fra kommunaldirektør til lærervikar: ‘Jeg var ved at være allergisk over for nedskæringer’

Efter 19 år som kommunal embedsmand fik Lars Møgeltoft Poulsen nok af nedskæringer og lederroller. Han skiftede direktørstolen ud med pegepind og tavlekridt, og nu er han lærervikar for en 7. klasse og glad i sit arbejde. Hver dag.

Sig dit lederjob op, hvis du ikke er glad i det

Det vigtigste ved dit arbejde er, at du er glad og kan se et formål med jobbet i hverdagen. Det er også vigtigt, at du har nogen at dele dine overvejelser med, lyder det fra to ledelsesrådgivere.

'Hofnar': Tænk hvis kommunalt ansatte kunne nøjes med at rapportere: I dag har jeg passet mit arbejde. Punktum.

Hofnar og debattør Mette Frobenius rykker ud, når arbejdsvilkår og tabuer trænger til en k(ærlig) behandling.

Smidige vagtplaner sendte sygefraværet til bunds

Sygefraværet er meget forskelligt fra sygehus til sygehus. Tydelig ledelse, fleksible vagtplaner, belønning til de raske og et kortspil kan være med til at få fraværet ned, viser et nordjysk eksempel.

En byrådspolitiker arbejder 50 timer om ugen

kommunen.dk har i januar gennemført en trivselsundersøgelse blandt landets byrådsmedlemmer. Her kan du blive lidt klogere på, hvordan det gennemsnitlige liv som politiker ser ud.

Affaldsselskabers ulovlige indkøb runder 663 mio. kr.: 'Det er tydeligvis en ­brancheproblematik'

663.633.885 kr. Så mange penge har fem af landets kommunalt ejede affaldsselskaber sendt ­videre til private leverandører i strid med loven. Der hersker 'en helt særlig' og 'stærkt bekymrende' kultur i den danske affaldssektor, mener flere eksperter.

Excel-ark og Windows-stifinder sikrer indkøb efter reglerne: ‘Det behøver ikke at være sværere’

Rundt om i landet har en lang række kommunale selskaber i årevis købt ulovligt ind, fordi der ikke har været ‘tilstrækkeligt fokus på reglerne’. I Billund står det anderledes til. Her har det lokale vandselskab valgt at følge en lovgivning, der ikke længere eksisterer.

‘Politikerne skal lære at se os biblioteker som drivere i lokalområderne’

Jeg elsker mit job, men ... det kniber stadig med at få alle politikere til at forstå, at vi ikke er en finkulturel institution, der KUN låner bøger ud.

Dygtige ledere skal afløse de dårlige

Regeringen vil udvikle gode ledere til fremtidens offentlige sektor. Det skal samtidig gå stærkere med at skille sig af med dårlige ledere, siger Sophie Løhde.

Advokater endevender Reno Nords ulovlige indkøb: "Det er dårligt arbejde"

Bestyrelsesformand erkender omfangsrige indkøbsproblemer hos Reno Nord og kræver nu svar på, hvem der har ansvaret for ulovlige handler til mindst 99 mio. kr.

Kommunal efterforskning: Norddjurs satte en usædvanlig jagt ind på svar i svindelsag

Det krævede hundredtusindvis af kroner og usædvanlige efterforskningsmetoder, da Norddjurs Kommune undersøgte en sag om ulovlige indkøb og muligt underslæb i et værested for handicappede.

Frivillige og kommuner samarbejder som aldrig før

Kommunerne rækker ud til frivillige kræfter med strakte arme. På børneområdet er det frivillige arbejde dog stadig omgærdet af skepsis.

Kortlægning: Her er Danmarks dårligste arbejdsmiljø

Fængsels- og politibetjente har Danmarks dårligste arbejdsmiljø, viser kommunen.dk’s kortlægning. Hos kommunerne står det værst til hos sosu’erne.

Fængselsbetjente: ”Vi har et paranoidt arbejdsmiljø”

Tradition, kultur og for få fængselsbetjente er med til at presse arbejdsmiljøet helt i bund, forklarer forbund.

Erhvervsskolernes undervisere smøres tyndere og tyndere ud

Økonomien i erhvervsskolerne skal løftes ved at øge antallet af unge danskere, der søger ind i smede-, tømrer- og elektrikerfagene, hvis arbejdsmiljøet skal forbedres, mener Uddannelsesforbundet.

Sosu'er: "Slip fagligheden fri"

En af de dårligst placerede faggrupper i rangeringen af arbejdsmiljø er sosu’erne, der ønsker sig mere frihed og øget rekruttering.

I Holland er de gode til samskabelse, fordi de er frække og rebelske

Danske kommunalpolitikere og embedsmænd rejser på studieture til Holland for at blive inspireret til samskabelse. De kommer hjem med en følelse af at være kedelige regelryttere, for i Holland samskaber man med rødglødende temperament, kreativitet og helst på kanten af loven.

Ekspert: Kulturledelse i Danmark er ikke god nok

Ledelsen på de danske kulturinstitutioner kunne være bedre og nå op på samme niveau som de øvrige nordiske lande, lyder det fra ekspert.

Sygefraværet faldt i 55 kommuner

Sygefraværet i kommunerne faldt igen i 2017. Otte jyske og to ø-kommuner har lavest fravær, mens Fanø, Samsø, Herlev og Glostrup havde det største fald.

Stærk lederidentitet er vigtig for, hvordan man leder

Offentlige ledere balancerer ofte to identiteter: Deres faglige identitet og deres identitet som leder. Hvor stærk lederidentiteten er, varierer indenfor og imellem fagområder. Nyt studie belyser betydningen af lederidentitet for ledelsesadfærd.

Gulerod og straf får ikke sårbare ledige i job

Politiske indsatser som økonomiske incitamenter, virksomhedspraktik eller sanktioner får ikke langtidsledige i job. Det gør derimod motivation hos borgeren og vejledning i at navigere i systemet. Et vink med en vognstang til politikerne, mener forskerne bag studiet.

Efter ulovlige millionordrer: Sådan vil ARC’s nye direktør udrydde ‘lemfældig’ indkøbskultur

Amager Ressource Center har det seneste halve år været centrum i en større sag om udbudsrod. Nu vil den nytiltrådte direktør, Jacob Hartvig Simonsen, have ryddet op.

Innovationschef: “Vi bliver nødt til forundre os, før vi løser opgaven”

Som offentlig leder er det en svær opgave at undre sig og “stå i det åbne”, før man går i “løsningsmode”. Det har Vejle Kommunes innovationschef øvet sig i, og hun mener, at det kan skabe bedre samtaler og resultater, hvis man tør stille de store, filosofiske spørgsmål.

Fra arkivet: “Her plejer vi at skrive i hånden og regne i hovedet”

Da Kommunen fyldte 25 år, kiggede en kommunaldirektør tilbage på livet i en lille sognekommune sidst i 1950’erne, da skrive- og regnemaskine var unødig luksus. Genlæs hans beretning fra dengang i 1983.

Fald i antal kontanthjælpsmodtagere: Helt op til 41 procent færre i én kommune

Antallet af kontanthjælpsmodtagere er faldet med 16 procent på landsplan på to år, og faldet varierer fra kommune til kommune, viser nye tal. Det største fald er i Solrød Kommune.

130 konkrete tiltag i længe ventet afbureaukratiseringsreform

Den første af seks reformer under sammenhængsreformen blev i dag præsenteret. Bliv klogere på afbureaukratiseringsreformen her.

Leder købte ind hos forretningspartner: Nu indskærper Norddjurs reglerne

En fratrådt leder i Norddjurs Kommune har handlet hos endnu en forretningspartner, viser bilag. Direktionen har nu påpeget overfor kommunens ledere, at den slags ikke er i orden, når indkøbene ikke har været konkurrenceudsat.

“Hvis vi kan blive nummer 1, må det stå mindre godt til andre steder”

Nyborg Kommune scorer højest i ny ligestillingsredegørelse.

Danmark trækker sig fra OECD-netværk og går glip af vigtig viden om stat-kommune-relationer

Finansministeriet har i al ubemærkethed meldt sig ud af OECD-netværk, der beskæftiger sig med decentralisering og forholdet mellem stat og kommune. Ærgerligt, mener eksperter.

Vejle Kommune tager kampen op mod ensomhed

Ensomhed og ondt i livet er bagsiden af hypereffektiv offentlig velfærd med velfærdsteknologi og selvhjulpne borgere. Det har fået Vejle Kommune til at sætte ensomhed på den politiske dagsorden og opstille konkrete mål for at mindske ensomhed.

Borgmester: Formandsposter til nyvalgte holder folkestyret levende

I Furesø Kommune kan man godt blive udvalgsformand, selvom man er nyvalgt og uerfaren. Det sender et godt signal, mener borgmesteren, der bevidst har givet ansvarsposter til de nyvalgte.

OECD-rapport: Decentralisering styrker vækst og effektivitet

En ny OECD-analyse viser, at decentralisering er godt for vækst og effektivitet. Danmark er på vej i den gale retning, lyder det fra ekspert.

Nogle vaner skal brydes - andre bevares

Nok er fleksibilitet og omstillingsparathed oppe i tiden, men gode vaner spiller også en vigtig rolle for kreativitet og nytænkning.

Værkstedsregninger for millioner: Norddjurs Kommune brød EU's udbudsregler

Socialområdet i Norddjurs Kommune har konsekvent handlet hos et lokalt værksted, uden at opgaverne i strid med reglerne blev sendt i EU-udbud.

Handicapleder hyrede forretningsforbindelse som kommunal leverandør uden udbud

En nu fratrådt leder i Norddjurs Kommune har i strid med reglerne købt ind hos en bekendt, som han har haft en privat virksomhed med.

Venlige politikere udøver mindre ledelse

Er du en venlig kommunalpolitiker, er der stor sandsynlighed for, at du ikke er god til at sætte mål og retning for forvaltningen. Det viser et nyt dansk forskningsprojekt om personlighed og ledelsesstil.

Netværk på 1. klasse: Kommunale chefer på luksusrejser med erhvervsklubber

Flere jyske kommuner bruger penge på medlemskaber af private foreninger, der skal skabe netværk med det lokale erhvervsliv. Det har bl.a. sendt borgmestre på rejser med 5-retters gallamiddage, wellness, vinsmagning og femstjernede hoteller. Men det er ulovligt, vurderer eksperter.

Borgmestre om luksusrejser: Vi skal være, hvor erhvervslivet er

Netværksforeninger er nødvendige, hvis kommuner skal lære erhvervslivets udfordringer at kende, mener flere borgmestre.

Overblik: Her er nogle af netværksklubbernes luksuriøse rejser

Flere jyske kommuner er medlemmer af private netværksforeninger, som giver adgang til luksuriøse udlandsrejser. Få her et overblik over nogle af rejserne.

Betaling til tiden: Kommunerne får tommel op af iværksættere

Kommunerne markerer sig positivt på en rangliste over landets flinkeste virksomheder, viser nye tal.

Sådan forsøger Horsens at spare på administrationen

Flere digitale blanketter, automatiske betalinger og samling af bogholderi har slanket administrationen.

Store forskelle på kommunernes udgifter til administration

Generelt bruger kommunerne færre penge på skole- og institutionsledere og flere på sagsbehandlere end tidligere, viser analyse af 2017-regnskaberne. Udgifterne til chefer og stab er steget en anelse.

Stadsdirektør: “Digitalisering er ikke en værdi i sig selv”

Med digitaliseringen er lederrollen totalt forandret og samtidig præcis som i gamle dage, lyder det fra både offentlige og private topledere.

Lille ord åbner tunge døre

Uddrag af Simon Sineks bog om at få kompetente medarbejdere til at kæmpe engageret mod samme mål ved at spørge 'hvorfor?'.

Denne anbefaling bør enhver kommunaldirektør sætte sig ned og fundere over

Ledelseskommissionens rapport får positiv modtagelse af kommunaldirektører.

Det gode, det uheldige og det, der mangler

Ledelseskommissionens anbefalinger får både positive og mindre positive reaktioner med på vejen.

Her er Ledelseskommissionens anbefalinger

Efter godt et års arbejde afleverede Ledelseskommissionen tirsdag sine anbefalinger til innovationsminister Sophie Løhde. Se dem her.

“Jeg bliver ikke nervøs over, at om lidt kommer der 100.000 gæster”

Bornholmerknægten og direktøren for Foreningen Folkemødet, Mads Akselbo Holm, ser ikke sig selv som Danmarks nye folkeforfører. Men han ved, hvad man byder ventede gæster -  og så insisterer han på altid at gøre det, der er bedst for Folkemødet.

Ekspert: Ledelseskommission fører ikke til reel forandring

Ledelseskommissionens anbefalinger, der bliver præsenteret tirsdag, kommer ikke til at føre til konkret handling eller bedre offentlig ledelse. Det forudser ledelsesekspert.

Affaldsdirektør tav i et halvt år om lovbrud: "Det læner sig op ad noget, man kan blive fyret for"

Det grænser til pligtforsømmelse, at direktøren for Amager Ressource Center ventede et halvt år med at orientere bestyrelsen om regelbrud, vurderer professor.

Ziegler: Det havde jeg alligevel ikke forventet

Nu er der mulighed for varig fred med lærerne, mener KL's chefforhandler efter massivt ja til OK18. Lærerforeningen satser på lokalt samarbejde her og nu.

Masser af blodprøver var helt unødvendige

En lille påmindelse til lægerne har sparet hospital for "enorme summer" til D-vitaminanalyser. Sundhedsøkonom: Det er sådan, sundhedsvæsnet skal blive bedre til at agere.

Eksponeret - de faktiske forhold i Digitalistan.dk

Lidt for pæn, men tankevækkende. Radio 24/7's Anders Kjærulff anmelder antologien "Eksponeret".

Roadtrip i Frankrig, chefseminar på slottet og vin for 228.000 kroner på forbrugernes regning

Et af Danmarks største kommunalt ejede affaldsselskaber, Amager Ressource Center, har i årevis betalt for udgifter på kant med reglerne.

Her er hovedpunkterne i overenskomsterne

Seks gange lønforhøjelser til alle, højere nat- og weeekendtillæg til sosu'er og en "ny start" til lærerne: Se de vigtigste ændringer i de kommunale overenskomster.

Hvad ledere bør vide om samarbejde

Uddrag af Camilla Raymonds bog 'Luppen på gruppen', en samling ledelsesværktøjer, der kan sætte medarbejdernes kompetencer i spil på nye måder i hverdagens samarbejdsrelationer.

Først blev medarbejderne fyret i strid med reglerne, så blev chefen bortvist og politianmeldt

Siden efteråret 2016 har Aarhus Kommune været ramt af en omfattende skandalesag, der tilsyneladende ingen ende vil tage. I denne uge fik kommunen igen kritik.

Her er den typiske kommunalpolitiker anno 2018

Vælgerne er glade for højtuddannede familiemennesker med job i det offentlige, viser en analyse af kommunalvalget fra Danmarks Statistik.

Her er regionernes nye bestyrelse

Danske Regioners partigrupper har valgt, hvem der skal tegne foreningen de kommende år.

Bent Hansen: Vi gider ikke slås om cigarkasser

Kommuner og regioner er klar til mere samarbejde om sundhed, men der er sten i skoen, sagde den afgående formand på regionernes generalforsamling.

0 til 188.000 kr.: Kommuner betaler vidt forskelligt for borgmester-receptioner

Kommuner har vidt forskellig praksis for, hvad det skal koste at sige farvel til en borgmester. Det skyldes forskellige traditioner og ingen overordnede regler for prisen, siger ekspert.

Stephanie Lose smider plejer på lossepladsen

Den nye formand for Danske Regioner, Stephanie Lose (V), vil sprede ansvaret ud og styrke samarbejdet med kommunerne.

Syv nye ansigter i KL's bestyrelse

Formanden for KL's social- og sundhedsudvalg er blandt de bestyrelsesmedlemmer, som ikke fortsætter. Tre af de 17 er kvinder.

KL er træt af regler og indblanding

Statens puljebegejstring har grebet om sig, og et vildnis af regler besværliggør hver dag arbejdet i kommunerne, siger KL's formand.

Damm: Svært at forstå, at statslig spisepause står i vejen for forlig

KL vil gerne løfte lønnen for sosu'er og sygeplejersker, fastslår KL's afgående formand, og ingen vil afskaffe den betalte frokostpause, tilføjer statsministeren. Men løn og arbejdstid skiller parterne.

Find job til partneren og respektér, at folk er i chok

Kommuner skal ikke juble for højlydt over statslige udflytninger, hvis det skal lykkes at få nogle af de ansatte til at flytte med, anbefaler fagforbund. Enig, men vi vil ikke skjule, at vi er glade, lyder svaret.

“Hvis der var tale om en virus, der havde ramt så mange danskere, havde vi arbejdet på højtryk for at finde en vaccine til at gøre os immune.”

Majbrit Berlau blev syg af stress på grund af grænseløst arbejde. Nu er hun tilbage, men det har krævet en række ændringer i hendes egen og organisationens måde at arbejde på. For hun nægter at blive syg af sit job igen.

“Jeg holder sygeplejemøder og ikke personalemøder, for vi er her for at yde sygepleje”

Irmgard Birkegaard overtog ledelsen af en kriseramt sygeplejegruppe, hvor sygefraværet var højt og arbejdsglæden i bund. Vejen til bedre trivsel var klare rammer og retning, en lyttende leder og høj faglighed.

“Hvis vi skal have succes med at tænke helhedsorienteret, skal vi evne at lede i mellemrummene”

Kommunerne er i stigende grad i dialog med omgivelserne, og det stiller nye krav til ledelsestænkningen. Det mener kommunaldirektør i Vordingborg Lau Svendsen-Tune, der har særligt fokus på “mellemrummene” i sin ledelse.

“Vi bliver nødt til at veje vores medarbejdere på en anden vægt”

Tilliden skal tilbage til medarbejderne, for nogle gange findes den bedste løsning uden for lovgivningen, mener Koldings kommunaldirektør.

“Jeg giver medarbejderne lov og mulighed for, at de kan gå et skridt længere for borgeren”

It- og Borgerservicechef i Lejre Kommune, Jessie Lynggaard, udfordrer gerne lovgivningen, hvis det kan gavne borgeren på den lange bane.

“Som leder er man nødt til at vise og investere en flig af sig selv”

Skoleleder Rani Hørlyck har med nærværende ledelse, en klar vision og en markant stemme i den offentlige debat forvandlet Søndervangskolen i Aarhus fra ghettoskole til ambitiøs heldagsskole.

Som leder skal man kunne glædes ved at se andre lykkes

For bibliotekschef Jakob Lærkes er der ingen tvivl: En god leder er ikke bange for at uddelegere ansvar. Og turde gribe andres gode ideer. Og tør man anerkende, at medarbejdernes løsninger kan være bedre ens egne - så er man nået langt.

Opgør med en bolsjeblanding af metoder har ført til færre magtanvendelser

Før brugte personalet et hav af forskellige pædagogiske tilgange i kontakten med hjerneskadede borgere. Men satsningen på én metode har båret frugt i Vordingborg.

OVERBLIK: Det har ledelseskommissionen sagt indtil videre

Ledelseskommissionen arbejder lige nu på at færdiggøre sine anbefalinger til, hvordan der kan skabes bedre ledelse i den offentlige sektor. Men kommissionen har allerede luftet holdninger og antydninger af anbefalinger i medierne. Her får du et overblik over udmeldingerne fra kommissionen indtil nu.

Ledelseskommission: Gør en særlig indsats for de nye ledere

Nye ledere kæmper med at falde til i lederrollen. Derfor bliver en af ledelseskommissionens anbefalinger, at der skal der gøres mere for at styrke lederidentiteten hos de nye, fortæller formanden til kommunen.dk

Ny i offentlig ledelse: Jeg følte, at jeg blev kastet for løverne

Maja Torp holdt kun et lille års tid i sin første lederstilling. Hun følte sig ikke klædt på og manglede sparring i den nye rolle. I dag ansætter hun ledere - men indtil videre ikke nogen uden ledererfaring.

Wilbek: “Der er for mange ledere, der aldrig har drømt om at blive ledere”

Der er alt for mange dårlige ledere. Det mener Ulrik Wilbek (V), der fremhæver ledelse som et af hans vigtigste fokusområder som ny borgmester i Viborg.

Ny bog: Om kunsten at rebrande en skole

Rektor Anne-Birgitte Rasmussen fortæller i bogen 'Når ledere skaber offentlig værdi' om sit arbejde med at rebrande det tidligere Vestre Borgerdyd Gymnasium.

Arbejdstid og løn: Parter står langt fra hinanden op til OK18

Uenighed om to centrale punkter kan sætte overenskomstforhandlingerne for offentligt ansatte under stort pres, mener ekspert.

KL vil flytte lønkroner til sosu’er

De ansatte vil have mere i løn, styrke seniorer og oprette fritvalgskonti. Parterne har udvekslet krav.

Dagtilbudsledere er mest tilfredse med styring og dokumentation

Ledere af daginstitutioner oplever i højere grad end andre offentlige ledere, at dokumentation, politisk indblanding og målstyring er positivt.

Ledelseskommission: Færre tosse-data og flere borgerdata

Ledelseskommissionen lægger an til en tandrensning af dokumentationskrav til offentlige ledere, når den senere på måneden afleverer sine anbefalinger til regeringen.

Minister om udflytning: Nye kommuner tilgodeses

Flere kan glæde sig til at få statslige arbejdspladser, bebudede Troels Lund Poulsen på høring om udflytning.

Tillykke med valget - her er de næste fire års to-do-liste

Der er nok at tage fat på for de nye kommunalbestyrelser efter nytår. Kommunen.dk har bedt ti eksperter pege på de vigtigste udfordringer, der venter kommunerne lige om hjørnet.

Her er det ikke "the winner takes it all”

I Frederikshavn slog den siddende borgmester danmarksrekord i personlige stemmer. Men trods flertal i byrådet vil hun holde fast i et bredt samarbejde.

Jytte fra Marketing og hvorfor vi sjældent gør som planlagt

Hvordan får man folk til at gøre noget andet, end de plejer? Det er emnet for Morten Münsters nye bog: Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag.

Stort forskningsprojekt: Fælles visioner i ledelse er vigtigt

I fire år har forskerne bag et nyt stort forskningsprojekt fulgt over 500 ledere, givet dem træning og målt effekterne af deres ledelse. Resultaterne udfylder vigtige huller i viden om ledelse.

Giv et lille puf: Kommuner kan blive bedre til at holde på seniorer

Især offentlige arbejdspladser går glip af seniorers gode arbejdskraft, fordi de er for dårlige til at anerkende og fastholde dem, mener professor.

“Jeg gruer for den dag, jeg skal gå på pension”

“Stop nu, dit gamle øre!” Sådan siger folk indimellem til 76-årige Birthe Johansen, der arbejder som sygehjælper på 54. år. Men det skal hun nok selv bestemme.

Den socialt bevidste borgmesterafløser

Den 43-årige socialordfører fra Københavns Borgerrepræsentation skal kickstarte De Radikales valgkamp. Hun går til valg på at skabe bedre forhold for socialt udsatte og erhverslivet

Ekspert: “Møgsager er som at have en flåt siddende”

Hvis en politiker får en møgsag på nakken, skal man være hurtig til at anerkende, at der er et problem, og gøre alt for at få det løst, siger ekspert i kommunikation.

Hjælpsom fynsk skiltemaler er et typisk paradoks

Center for Frivilligt Socialt Arbejde får et stigende antal henvendelser fra kommuner, der er i tvivl om reglerne, når frivillige yder en indsats.

Da medarbejdernes stolthed kom op på kommunaldirektørens “skalpevæg”

Ny bog om branding, pressehåndtering, politik og administration i Horsens Kommune de skelsættende år mellem 1989 og 2007.

Psykisk sårbare skal med på råd - men det er svært

Danmark halter efter andre lande, når psykisk syge skal have medbestemmelse. Vores kultur og store offentlige sektor står i vejen, lyder forklaringen.

Kerneopgaven skal skabe værdi for borgeren i daglig praksis

"Da Bente næste dag cykler på arbejde i strid modvind og regnvejr, tænker hun på kerneopgaven. Gad vide, om de i teamet egentlig er enige om, hvad de otte ord betyder i praksis?"

KL lukker ned efter kritik om lukkethed

Næstformand i KL-fagudvalg efterlyser mere demokrati og får opbakning fra flere sider, men ikke fra KL-toppen.

Simple greb har mast sygefraværet ned

Problem: Medarbejderne i Vallensbæk Kommune var blandt de mest syge i landet. Løsning: Politisk opmærksomhed og benhårdt fokus på kommunikation mellem ledere og medarbejdere har nedbragt sygefraværet markant på få år.

Frivillige er flødeskum – men ikke lutter lagkage

Frivillige bidrager med nye ideer og løfter servicen for borgerne. Men det kræver tid at organisere dem, og så kan de føles som en trussel for de fastansatte.

Bedrevidende kommuner bremser initiativlystne borgere

Samskabelse er et af tidens store ord, når det handler om at knytte kommuner og civilsamfund tættere sammen til fælles bedste. Men bag hypen er det småt med de gode resultater – og kommunerne har svært ved at lægge den bedrevidende storebror-rolle af sig, siger forskere.

KL: ”Der er flere vellykkede eksempler”

Ro på - de frivillige overtager ikke kommunerne

De fleste kommunale institutioner samarbejder med frivillige og foreninger. Men samarbejdet er stadig meget begrænset. Det viser en ny analyse fra Syddansk Universitet.

I Uldum er det borgerne, der laver farsbrødet, fanger muldvarpene og designer det nye byrum

Nedrivningen af Uldums gamle rådhus i Hedensted Kommune fik byens borgere til at sætte sig sammen og lave en plan for en helt ny bymidte med oase, oplevelsessti og rislende vandløb. Kommunen har besøgt Uldum, hvor de 1.300 borgere altid har taget sagen i egen hånd.

3F: Nedværdigelse af medlemmernes arbejde

Fagforeningerne følger udviklingen med frivillige i kommunerne tæt og med stor skepsis. 3F frygter, at prisen for frivillighed er deres medlemmers job.

Borgmester flytter sit kontor ud i virkeligheden

Der er alt for langt mellem rådhuset og virkeligheden. Det forsøger borgmesteren i Faaborg-Midtfyn at rette op på ved at placere sit kontor midt i virkeligheden tre dage om ugen.

Sats på frivillige gør Nyker rigere og sjovere

Kommunen uddelegerer opgaver, ansvar og medbestemmelse til borgerforeninger på Bornholm. Resultatet er mere levende lokalsamfund, sammenhold – og bedre fondsansøgninger.

Farvel til mistillids­kulturen

Politikerne skal lade være at forsøge at være inde i og at kontrollere alle detaljer. I stedet skal de udstikke klare retninger med klare rammer og slippe medarbejderne fri til at løse opgaven bedst muligt, siger ledelsesekspert i High Performance Institute Mikael Trolle.

Henrik Kolind: De danske kommuner har lavet samskabelse i mere end 150 år

Samskabelse er ikke kun at invitere borgerne ind på rådhuset, mener formanden for Komdir. Hver kommune skal finde sin egen model, siger han, men advarer imod, at man kaster det repræsentative demokrati 'ud med badevandet'.

Offentlige chefer forfulgt af dårlig samvittighed

Samvittighedskvaler følger med mange offentlige chefer hjem, når de holder fyraften. Flere tager arbejdet med hjem efter lukketid på rådhuset.

Politikere blander sig (forkert) i chefers arbejde

Mere end 40 procent af de kommunale chefer oplever, at politikerne blander sig for meget i deres arbejde. Politikerne har både pligt og ret til at blande sig, men det skal gøres på den rigtige måde, lyder det fra embedsmænd og eksperter.

Fire byråd har hævet skatten og givet sig selv lønforhøjelse

Fire kommuner har sat kommune­skatten op i år, og i alle fire kommuner hæver byrådene også deres egne vederlag. Det gør mindst 64 andre byråd også, mens foreløbig 16 har valgt at ændre praksis. Ingen regionsråd har sagt fra.

”Bent Hansen har en plan, og så går han ind og gennemfører den”

Han betragtes som den absolut mest magtfulde person i det danske sundhedsvæsen. Nu stopper den socialdemokratiske formand for Danske Regioner, Bent Hansen.

Efter New Public Management: Nu skal borgerne selv skabe service

Den offentlige sektor er på udkig efter et nyt ledelsesparadigme. Tendensen peger mod New Public Governance og samskabelse, mener RUC-professor Jacob Torfing.

Kommunalt ansatte føler sig jaget af tidligere borgmester

En tidligere borgmester, en praktiserende læge og en økologisk gartner kæmper for at sikre borgernes rettigheder. Men den kamp udkæmpes med ufine metoder, mener blandt andre en kommunaldirektør. <i>Kommunen</> sætter med ny undersøgelse fokus på trivsel blandt kommunale ledere.

Ny vidensamling om samskabelse

Under titlen ‘Nye Veje’ har Kommunen i hver eneste avis i 2016 inviteret en række forskere, eksperter og praktikere til at levere deres bud på, hvordan vi kan finde nye veje til varig velfærd. Rigtig mange af dem kom til at handle om samskabelse. Set hen over året bliver det en imponerende samling af kompetent og inspirerende viden, der fortjener, at blive samlet i et kompendium. Værsgo.

”Vi har ikke brug for flere gode råd”

De råd, der kan komme fra en ny ledelseskommission, er allerede givet. Derfor burde regeringen i stedet give plads til, at de kommunale chefer kan lede i et kommunalt selvstyre og blande sig udenom processen, mener kommunaldirektør.

CBS-opgør med New Public Management

En nyt kursus i High Performance Leadership fylder stolerækker på CBS. Mennesker er grundlæggende altruister og drives af at kunne gøre en forskel. Derfor skal den negative perform­ance­-kultur og New Public Management lægges i graven, mener professor og dekan ved CBS Jan Molin.

Kontorrobotterne kommer! Og København går foran

København har købt software, som kan klare opgaver, der før blev varetaget af kontoransatte. Alle kommuner vil indenfor nær fremtid have såkaldte kontor­robotter, forventer ekspert. Og det kan koste stillinger.

Sundhed på tværs bliver ofte ved snakken

Flere kommuner har urealistiske forventninger om samarbejde på tværs af forvaltninger, når det gælder sundhedsfremme og forebyggelse. Det viser en ph.d.-afhandling, der bygger på en undersøgelse om ti kommuners arbejde med ‘Sundhed på Tværs’.

Fire perspektiver på frivilligheden

Der bliver i disse år eksperimenteret på livet løs med samarbejder mellem civilsamfund og kommuner. Men hvordan går det med at bygge bro derude? Hvilke faldgruber og erfaringer kan det mangfoldige netværk af frivilligaktører fortælle om? Kommunen har talt med en lille håndfuld af dem.

Sammenlægninger spøger på Færøerne

30 kommuner til 50.000 indbyggere – den mindste har bare 37 borgere. Hvordan kan det lade sig gøre? Det kan det heller ikke, mener de økonomiske vismænd på Færøerne, som netop har anbefalet kommune­sammenlægninger.

Norden opruster på viden om kulturpolitik

Nordisk Ministerråd åbner et fælles nordisk Videnscenter for Kulturpolitik. 

Slotsholmen vil åbne sig for at skabe tillid

Seks depart­e­ments­chefer havde en enslydende diagnose på embeds­værkets problemer med mistillid og politisering. Der skal skabes en åben kultur, hvor den faglige debat sker i fuld offentlighed – flere mini­sterier har sat gang i­­ udvik­lingen.

Datakamp mellem kommunerne og staten

I Aarhus Kommune tegner sig et flertal for at bruge 20 millioner kroner på et it-system, der som strategisk våben kan bruges i kampen mellem KL og regeringen. Flere Aarhus-rådmænd er imod. ’Spild af penge, vi har de data i forvejen,’ mener de.

Uffes kommunale linedans

Alternativets potentiale er enormt ved næste års kommunalvalg. Partiet fik sidste sommer stor tilslutning i storbyerne og er siden vokset støt i meningsmålingerne. Forude venter dog en svær balancegang mellem at skabe lokalt engagement, udvikle ny politik, trække Uffe Elbæk lidt ud af mediemanegen og ikke mindst sørge for, at alle føler sig hørt.

Hver femte kommunaldirektør skiftet ud på et år

Der er gang i svingdøren for de kommunale topledere, hvor en række rutinerede navne det seneste år er blevet afskediget. Jobbet er blevet mere professionaliseret og rollen mere udadvendt, lyder vurderingen af kommunaldirektørerne, som tit ryger under den lokalpolitiske lup.

Den politiske ledelse skal moderniseres

Den øgede kompleksitet skaber behov for en modernisering af den politiske ledelse i kommunerne, og så skal tilliden genetableres, mener Greves afgående kommunaldirektør Allan Vendelbo.

Bør borgmesterens magt stækkes?

De danske borgmestre er langt mere magtfulde og indflydelsesrige end deres nordiske kolleger. De er ansat til at være styrende og sætte dagsordenen – og kan derfor også virke enevældige. Vi bør starte en debat om den danske borgmesterrolle, mener juraprofessor Carsten Henrichsen, som er dykket ned i kommunernes styreform.

Ekspert: Injuriedom over DF'er skaber absurd situation

Partiledelsen i DF Nordjylland trækker på skuldrene og afviser, at injuriedom over byrådsmedlem får konsekvenser. Ekspert kalder det absurd, at den frifundne i dag er ekskluderet, mens den dømte stadig er aktiv for DF.

DF’er dømt for injurier

Den tidligere DF’er Vivi Jensen har fået medhold i sine anklager mod to tidligere partifæller. Både Vibeke Købsted (DF) og Tom Bork er dømt i injuriesag i Hjørring.

Lederen er ikke en helt

Der er brug for mere refleksion og et gennem­gribende opgør med New Public Manage­ment i den offentlige sektor, hvis lederne skal lære at navigere i et uforudsigeligt landskab, mener britisk ekspert.

Embedsmandsreform bliver til 'lille politik'

Embedsværket er ikke lige så gode til at levere dag til dag-politik, som de er til at levere store reformforslag, viser Bo Smith-udvalgets rapport om embedsmandens rolle. Deres egne anbefalinger kan dog hurtigt ende som en døgnflue, hvis ikke politikerne vil levere.

Vivis vendetta

Hemmelige optagelser, skjulte alliancer og bagtalelse af værste slags er ingredienserne, når en historisk sag mellem tidligere partimed­lem­mer i denne uge skal for retten i Hjørring.

”Det handler ikke om, hvorvidt det er strafbart eller ej”

Det er ingen klare retningslinjer for, hvornår man har gjort sig fortjent til eksklusion af Dansk Folkeparti, og selv lovovertrædelser kan tolereres, siger organisationskonsulent hos Dansk Folkepartis hovedbestyrelse Steen Thomsen.

Tillid til embedsmænd er i bund

To ud af tre danskere angiver, at de enten har ret lille eller meget lille tillid til embedsmænd. Stærkt bekymrende, påpeger professor, for embedsværket er langt bedre end sit rygte.

Embedsmandslogik for mediehøns

Tilliden til det danske embeds­værk er lav, viser ny menings­måling. Men spørger du de kommunale topembedsmænd, fungerer systemet ganske fint. Politisk ansvar og mere åbenhed skal fjerne danskernes mistillid, lyder anbefalingen.

'Dynamiske dokumenter' starter principiel embedsmandssag

Flertallet i Randers Kommune havde brug for et lukket rum at diskutere skolelukninger i. Embedsmændene leverede, og Statsforvaltningen har godkendt forløbet – men nu tager Social- og Indenrigsministeriet sagen op.

Amatørpolitiker, der er stadig brug for dig

Kommunalpolitikeren kommer i dag i tre forskellige former: Manageren, Netværkeren og Politikeren. Ifølge ny bog er sidstnævnte den vigtigste, men også den mest truede.

Nyt innovationshus vil have "oprigtig dialog" med borgerne

Med et nyåbnet innovationshus i midten af byen ønsker København en bedre inddragelse af borgere og virksomheder. Målet er blandt andet at skabe innovation på tværs af forvaltninger, fortæller kommunens innovationschef, Diana Arsovic Nielsen.

Vestjyske fusionsplaner kan komme til folkeafstemning i år

Et stort flertal i Holstebro byråd har vendt tommelen op for at fortsætte arbejdet med fusionsplanerne med Struer Kommune. Folkeafstemning kan komme allerede i år.

Rollemodeller skal lokke kvinder til politik

Der mangler kvindelige rollemodeller, der kan inspirere andre kvinder til at engagere sig politisk, lød budskabet ved feministisk folkemødedebat.

Hun har samlet bornholmerne

I Winni Grosbølls tid som borgmester er politiske konflikter blevet afløst af samarbejde. Gamle magtkampe er lagt på hylden, og i stedet fokuserer hun på at samle øens kræfter om sig og løse de mange udfordringer, der er, når man driver en kommune midt ude i Østersøen.

En borgmester har da et Y-kromosom

100 år efter, at kvinder fik stemmeret, er der færre kvinder i byrådene, end der har været i næsten 10 år. Kun hver ottende borgmester er kvinde.

Den kommunale praktiker

Kommunaldirektørernes nye formand Henrik Kolind savner, at staten har tillid til kommunerne, og erkender, at kommunerne ikke er gode nok til at skilte med resultaterne.

Kommunal frivillighed er et samfundsmæssigt eksperiment

Stort set alle kommuner benytter sig af frivilligt arbejde, der udføres direkte for kommunerne. Brugen af frivillige vil fortsætte med at vokse, men eksperter advarer mod kommunernes eksperiment.

Christiansborg kan lære meget af kommunerne

Folketingspolitikere skal være bedre til at skelne mellem personer og sager, mener kommunernes aldrende nestor, tidligere indenrigs­minister Thorkild Simonsen (S).

Design er djøf'erens nye våben

Brugerdreven innovation og designtænkning kan hjælpe kommunerne til bedre velfærds­løsninger, viser erfaringer fra hele landet, men det kræver mod, medfølelse og nyt syn på kommunens rolle.

I Odense kommer revolutionen indefra

Som den eneste kommune i landet har Odense en særskilt innovationsenhed, der med brugerdreven innovation som nøgleord hjælper med at skabe bedre løsninger på tværs af forvaltninger og faggrænser.

Implementeringsbølgen skyller ind over land

På bagsiden af regeringens store reformiver rejses nu et krav til alle embedsmænd om at levere konkrete resultater. Disciplinen at implementere er sat højt på dagsordenen i det danske embedsværk med stor inspiration fra finansminister Bjarne Corydons engelske forbillede.

Kig indad i kampen for bedre arbejdsmiljø

Sygefravær på grund af stress koster samfundet dyrt. Nyt udspil fra LO og FTF skal skabe fremskridt inden 2025, men de offentlige arbejdspladser er i høj grad selv med til at skabe stress, siger eksperter.

Embedsmændenes mørkekammer skal gennemlyses

Oven i en heftig debat om embedsværket har tidligere departementschef Bo Smith søsat sit udvalgsarbejde, der skal se nærmere på embedsmændenes rolle i dagens Danmark. Selv vil han ikke ind på beskyldningerne fra fortiden.

Svenskere går i kødet på New Public Management

Tilliden til fagligheden hos offentligt ansatte skal genetableres. Derfor har Sveriges nye regering sat gang i en udredning, der skal mindske bureaukrati, administration og unødvendig registrering. Danmark bør følge trop, mener professor.

Han kunne lige så godt være blevet venstremand

Der er ikke langt fra landmand til ejendomsmægler og endnu kortere fra ejendomsmægler til borgmester, mener Søren Pape Poulsens efterfølger i Viborg, Torsten Nielsen (K).

Kvoter har fået dygtige kvinder i norske bestyrelser

Ny international forskning peger på flere positive resultater af de norske kvindekvoter for virksomhedsbestyrelser. Den norske kvotemodel er dog langt fra at blive gennemført i Danmark, vurderer ligestillingsforsker.

Den idealistiske pragmatiker

Med titler som udviklingsminister, landmand, journalist og adjungeret professor har Christian Friis Bach (R) et cv, som kan tage pusten fra de fleste. Det er en handlingens mand, der nu har sat sig i stolen som undergeneralsekretær i FN.

Hemmelig socialdemokrat eller mesterlig iscenesætter?

Sveriges statsminister Fredrik Reinfeldt er blevet kaldt for en pendant til Anders Fogh Rasmussen, der omfavnede velfærdsstaten og forførte danskerne. Efter otte år ved magten står Nya Moderaterna til at tabe Riksdagsvalget, men tilliden til Reinfeldt er intakt.

Troels Lund: Jeg lækkede ikke Løkkes afgang

Flere politiske redaktører holder fast i, at Lars Løkke ville gå af som Venstre-formand. Troels Lund Poulsen afviser, at han søsatte rygterne om Løkkes farvel.

Borgmester: Vi tager små skridt mod fascisme

Kløften mellem borgere og politikere bliver stadig dybere, og det er en farlig udvikling, mener Roskildes borgmester Joy Mogensen (S). Lokalvalgte skal efter hendes mening træde mere i karakter.

‘Behovet for whistleblowere er større’

Ifølge Amnesty International har offentlighedsloven gjort det mere nødvendigt end nogensinde før at skabe rammer, der giver whistleblowere mulighed for at afsløre magtmisbrug. 

Gyldal: S glemte at lytte til vælgerne

Lighed er det samme som frihed for alle, mener Herlevs socialdemokratiske borgmester. Thomas Gyldal Petersen kritiserer dele af den socialdemokratiske top for at have et for entydigt fokus på økonomisk politik.

Fagforbund revser forsøg med overenskomst

Arbejdsgivere kan i øjeblikket melde sig til forsøg med at lave fravigelser fra offentlige overenskomster. Kimen til bedre arbejdsgange, mener Margrethe Vestager (R), men flere fagforbund kalder forsøgene fuldstændig unødvendige.

Overenskomstforsøg deler vandene

Offentlige arbejdsgivere kan nu ansøge om at lave fravigelser fra deres overenskomster. Fagforbundene skal dog være med på ideen, og de første ansøgninger får flere af dem til at stejle.

Patienter er stærkt utilfredse med livsstilsråd

Patienterne i det danske sundhedsvæsen er stærkt utilfredse med personalets evne til at give råd om sund livsstil.

K og DF: Skrot 1813 og start forfra

De Konservative og Dansk Folkeparti siger forud for et afgørende udvalgsmøde om 1813-systemet i regionsrådet, at der skal udtænkes en ny akutlinje i Region Hovedstaden i samarbejde med de praktiserende læger.

Kørestolsfodbold, nej tak. Curling, OK!

En mand med handicap spurgte sin kommune om lov til at bruge sin kørestol til en sportsaktivitet. Det satte et større embedsapparat i gang med at finde ud af, at curling slider mindre end kørestolsfodbold.

&quot;Vi har glemt, hvem systemet er skabt for&quot;

Store dele af den offentlige sektor og politikerne har glemt, hvem velfærdsstaten er skabt for at servicere, siger to private erhvervsdrivende fra regeringens nyoprettede innovationspanel. De opfordrer til lokale løsninger og flere eksperimenter.

HK splittet om Udbetaling Danmark

Udsigten til, at flere opgaver skal flyttes fra kommunerne til Udbetaling Danmark, har fået HK/Kommunal til at nedsætte arbejdsgrupper af medlemmer, der skal kigge rapporter om flytningen efter i sømmene. HK/Privat kalder initiativet for ukollegialt.

Økonomichefer ønsker bedre sammenligning

Seks ud af ti økonomiansvarlige peger på, at kommunerne skal blive bedre til at benchmarke sig for at blive mere produktive. Ifølge Produktivitetskommissionen er der et stort potentiale i at bruge benchmarking mere systematisk, men kritikere frygter for det lokale råderum.

Benchmark-Danmark på vej

Flere systematiske sammenligninger skal danne grundlaget for at finde en del af regeringens produktivitetsmilliarder. Kommunernes økonomichefer bakker op, selvom det kan være svært med nøjagtige sammenligninger.

Regions-spidser: Vi vil ikke opkræve skatter

Spidskandidaterne til regionsrådsvalget fra Socialdemokraterne og Venstre ønsker ikke, at regionerne skal kunne opkræve skat, viser en rundringning

Udlandschefer: Vision skal samle Danmark

Bureaukrati og en dårlig ledelses kultur hæmmer den offentlige sektors bidrag til at få Danmark tilbage på sporet. Udform en vision og definer spilleregler for ledelse, foreslår netværk af erhvervs ledere med Waldemar Schmidt i spidsen.

Ledere har svært ved de sygemeldte

Lederne føler sig ofte meget alene, når det handler om at få sygemeldte tilbage i job. De spiller ellers en nøglerolle, viser ny undersøgelse

Vestager: Lokalpolitikere skal have store visioner

En ny rapport beskriver lokalpolitikken som værende i krise. Visioner og borgerinddragelse skal puste nyt liv i nærdemokratiet, mener indenrigs- og økonomiminister Margrethe Vestager.

Borgmestre: Vi får alt for lidt i løn

3 ud af 4 af landets borgmestre mener, at ansvar og indsats langt overskygger den betaling, de får som kommunens øverste leder

Albertslund vælter siloer

Albertslund har netop ombrudt kommunens organisation i et ambitiøst innovationsforsøg. Andre kommuner vil følge efter, lover professor. 

Politikere skal skoles i lederskab

Byrådsmedlemmer bør rustes bedre til rollen som politiske ledere, mener eksperter. Tidligere formand for KOMDIR efterlyser en egentlig 'politikeruddannelse'.

14 tilsyn uden ’fangst’

Frederiksberg Kommune har ført usædvanligt hårdt tilsyn med institutionen Lindevangen gennem fire måneder på trods af positive tilbagemeldinger. Chikane, føler personalet. Pligt, mener forvaltningen.

Byrådsmedlem: Jeg traf det rigtige valg, da jeg stoppede hos Waterfront

Da DSB og PR-virksomheden Waterfront i to år lavede en fælles indsats for at holde kritisk journalist optaget af andet end DSB, var et medlem af kommunalbestyrelsen i Roskilde ansat som kontaktchef i Waterfront   

Flere medarbejdere skal lede sig selv

Færre ledere og stigende indflydelse til medarbejdere stiller krav til dagens chefer om anderledes styring. Men myter truer den gode selvledelse.

Selvledelse fordrer dygtige dirigenter

Når medarbejdere bliver overladt for meget til sig selv, fører det til konflikter, udbrændte kolleger og ansatte, der arbejder i vidt forskellige retninger.

- Her har medarbejderne licens til at handle

Højere produktivitet og bedre trivsel er positive resultater af et større fokus på selvledelse, oplever arbejdsmiljøleder Erik Vestergård fra Holbæk.

Teknisk direktør ind i Vallensbæk-sagen

Ikke alene kritik fra Bjarke Steen Johansen men også fra den fratrådte tekniske direktør Lars Christensen, indgår i sag mod borgmester

Omstridte kommunale selskaber lever videre

Kommunerne organiserer sig stadig i fælleskommunale selskaber, selvom strukturreformen lagde op til et opgør med dem. 

En uddøende race i politik

I S og SF er muligheden for fri debat og indflydelse på partiledelsen mindsket, vurderer professor. Både Bjarne Laustsen (S) og Özlem Cekic (SF) har oplevet konsekvensen heraf.

Vandaftale giver borgmestre gedigen lønbonus

Fem borgmestre – og en forhenværende – har givet sig selv 125.000 kroner om året for at sidde i en bestyrelse, som de selv har oprettet. 

Borgmester tjener mere end statsministeren

De bedst betalte borgmestre tjener op mod 1,5 million kroner om året. Aalborgs Henning G. Jensen (S) topper listen.

Bestyrelser forgylder storbyborgmestre

Borgmestre fra landets 15 største kommuner har langt større indtægter på bestyrelsesarbejde end resten af deres kolleger.

Ledernes dom: Markant forværring af psykisk arbejdsmiljø

I løbet af blot fem år er antallet af ledere, der vurderer det psykiske arbejdsmiljø som 'dårligt' fordoblet.

Borgmestre tjener millioner på hemmelige honorarer

Borgmestre supplerer lønnen med lukrativt bestyrelsesarbejde, som borgerne ikke kender til. Regler om offentliggørelse splitter regeringen.

Efteruddannelse hitter blandt offentlige ledere

Det er især diplomuddannelsen, der lokker de offentlige ledere tilbage på skolebænken. 

Vejen til lederjobbet er ofte ganske kort

Det er en myte, at man skal have mange års erfaring på arbejdsmarkedet, før man kan avancere til leder. Nyudsprungne ledere i den offentlige sektor er i gennemsnit kun 34 år, viser  ny undersøgelse fra Lederne. 

Ledere lukker øjnene for sløseri

Omkring hver sjette medarbejder i det offentlige oplever, at deres chef sjældent reagerer på dårlige præstationer. Problematisk og udtryk for slap ledelse, lyder kritikken.

Ledere siger nej tak til at skifte sektor

Når ledere i Danmark søger nye udfordringer er det sjældent i en anden sektor, viser en ny undersøgelse.

Kommuner bagefter med sladreordninger

Mens 44 procent af de store danske virksomheder har en whistleblower-ordning gælder det kun seks procent af kommunerne, viser undersøgelse fra Aarhus Universitet.

Vallensbæk: Sådan noget må ikke kunne ske

Vallensbæk har fritstillet sin tekniske direktør på grund af en budgetoverskridelse på et tocifret millionbeløb på kommunens ESCO/partnerring-projekter. Kommunaldirektør og borgmester mener, at der er sket et ledelsessvigt. 

Offentlige ledere presset til nytænkning

Offentlige ledere oplever i stor grad et behov for at tænke i nye måder at gøre tingene på for at kunne opretholde den samme kvalitet.

Den kærlige fyring

Moderne arbejdspladser kræver et massivt følelsesmæssigt engagement af medarbejderne, og derfor minder fyringer mere og mere om skilsmisser. Det siger professor Niels Åkerstrøm Andersen.

Offentlige ledere uddanner sig bedre

Siden 2007 har godt 6.000 offentlige ledere gjort brug af retten til lederuddannelse på dip lom niveau. Ny evaluering viser, at lederne simpelthen er blevet bedre. 

Stor lønforskel mellem offentlige og private ledere

Offentlige ledere halter væsentligt efter det private erhvervsliv, når det kommer til løn. Det viser Ledernes nye lønstatistik, der offentliggøres i morgen.

Uddannelse giver flere penge på lønkontoen

De højest uddannede ledere i den offentlige sektor tjener over 8.000 kroner mere om måneden end gennemsnittet, viser ny lønstatistik. 

Nordsjælland i fælles kamp om ledertalenter

I løbet af de kommende år vil et stort antal kommunale ledere forlade arbejdsmarkedet. Det har fået seks nordsjællandske kommuner til at gå sammen i et fælles ledertalentprogram, der skal sikre fremtidens ledere. 

Nej tak til lever postejfarvet skole

Skoleleder Lise Egholm fra Rådmandsgades Skole på Nørrebro er netop blevet kåret til Årets Leder 2011 af Lederne. Dermed er hun den første kommunale af slagsen til at modtage prisen. 

Politikere, ud af rådhuset!

Kommunalpolitikere kan vinde fornyet indflydelse, hvis de tør at sætte sig i spidsen for nye måder at udvikle politik og velfærd. Det skal ske i samarbejde med administrationen, men også i direkte samspil med borgere og andre interessenter.

Projektledelse vinder frem

Stadig mere arbejde foregår som projekter i kommunerne, der samtidig er godt i gang med at uddanne projektledere. Men husk at få organisationen med, ellers ender det som spildt arbejde, lyder advarslen.

Work smarter, not harder!

Drop tælletyranniet og den evige jagt på effektivisering. Fornyelse og forbedringer i den offentlige sektor sker nemlig bedst gennem bredt samarbejde mellem mange aktører, mener professor Jacob Torfing. 

Myter bremser tilgang af nye kommunale ledere

Det offentlige står over for et stort genera tionsskifte i ledelsen. På trods af en stor tilfredshed blandt chefer har sektoren svært ved at tiltrække talentfulde ledere udefra.

Spiritualitet indtager kommunerne

Mindfulnessbølgen ruller lige nu ind over landets kommuner. Men det spirituelle indtog lægger mere ansvar over på den enkelte medarbejder og kræver, at man træder varsomt, mener flere eksperter.

Lær at lytte til stilheden

Det tager kun fem minutter om dagen. Og så er det lige meget, om man vælger æbler eller kage. Kommunen er taget med køkkenpersonale på mindfulnesskursus.

Mindfulness vinder frem

Det skærper opmærksomheden og kan virke forebyggende på stress. Lige nu tager flere og flere kommuner en tråd op fra gamle buddhis tiske traditioner og sætter fokus på meditationsformen mindfulness.

Kommuner mangler overblik over it-projekter

Dårlige it-projekter får lov at fortsætte, fordi kommunerne har svært ved at bevare overblik og håndtere den samlede mængde af projekter. En løsning er at skabe styregrupper.

Lederne uddanner sig hele livet igennem

Komplekse udfordringer og implementering af nye reformer har været med til, at stadig flere offent lige topledere får en lederuddannelse.

Netværk er vigtige for kommunale topledere

Kommunale ledere netværker i stor stil, og de gør også stor brug af deres netværk, når de udøver ledelse til daglig, viser ny undersøgelse.  

Direktøren skal gerne flytte med jobbet

Der er ikke længere krav om, at nye direktører flytter til kommunen, men det er stadig et udtrykt ønske. Der er både fordele og ulemper i at flytte med jobbet.

Talentforløb gav oplevelser

Dorte McEwen fik ikke en lederstilling ud af talentprogram, men en masse praksiserfaring med ledelse.

Leder uden det formelle stempel

Større indsigt og fokus på sig selv og sin egen rolle, var noget af det, Lotte Knudsen fik ud af Esbjergs talentprogram. 

Kommunerne kæmper for ledertalenterne

Jagten på ledertalenterne er gået ind i kommunerne. De skal fremtidssikre kommunerne, når generationsskiftet om få år er en realitet. 

Den faglige leder ryger med generationsskiftet

Der er klar over vægt af de ældre kommunale topledere, som vægter deres faglighed over deres identitet som leder. Konsekvensen er, at vi snart kun har ledelsesfaglige ledere i den kommunale top. 

Ni bud på en ny Peter Gorm

Det kræver højst to hænder at tælle de relevante kandidater til stillingen som ny direktør for KL.

Jeg er altid kommet med spørgsmålene

Sara Bilenberg er en af de unge, kommunale ledere, som sætter selve lederskabet højest. Hun har personaleledelsen i fokus og indhenter de faglige kompetencer undervejs.

Ledelseseksperter sidder på toppen af kommunerne

Den kommunale topleder vægter sin identitet som leder højest og bruger dialog og samarbejde til at nå sine mål. Det giver mere helhedsorienterede ledere, mener ekspert.

Det svære spring fra privat til kommunal ledelse

Få topchefer i kommunerne kommer direkte fra en stilling i det private erhvervsliv. 

Speed på lederuddannelsen

Kurser, workshops og manage-mentuddannelse, der kun varer en enkelt dag. De korte forløb er blevet trendy, men eksperter mener ikke, de er en erstatning for de længere uddannelser. 

”Tænk større, tal mere!”

Opråb til kommunerne: Opgrader jeres kommunikation, og kom ind i kommunika tionskampen om Danmarks fremtid.

Formand: Bestyrelsen er ikke erstatningsansvarlig

En ekspert i bestyrelsesansvar mener, at SKI’s bestyrelse skulle have reageret anderledes. Kommunen har spurgt bestyrelsesformand Jørgen Clausen, hvordan han ser forløbet.

SKI-bestyrelse kan være erstatningspligtig

Bestyrelsen i SKI tillod i juni 2010 et nyt udbud på trods af flere advarsler. Det kan betyde, at de har risiko for at tabe en eventuel erstatningssag.

En diskret herre i frontlinjen

Jens Chr. Birch blev formand for Kommunaldirektørforeningen, netop som kommunalreformen trådte i kraft, og det har præget hans indsats. Han har markeret foreningen skarpt med mærkesager som ledelse og kvalitetsforbedringer, men har personligt ikke noget særligt ønske om at føre sig frem.

SKI overhørte advarsler

Ledelsen af SKI var flere gange gjort opmærksom på de juridiske problemer i ramme aftaler. Alligevel foretog de sig intet, men beroligede kunder og leverandører med, at alt var i orden. 

Hed debat om kolde hænder

Kritikken har haglet ned over kommunikationsmedarbejderne. Intet tyder dog på, at de er blevet ramt hårdere end andre faggrupper i forbindelse med kommunale ned skæringer.

Jobcentre ansætter flere ledere fra det private

Især i job- og familiecentre ansætter kommunerne akademikere fra det private erhvervsliv.

Kommunale ledere slider mere på skolebænken

Uddannelsesniveauet for ledere i kommunerne er steget markant efter kvalitets- og strukturreformen i 2007, viser ny undersøgelse.

Hårde sparekrav fremmer e-læring

Interessen for e-læring er stigende i kommunerne efter en langsom start. Det kan betyde dygtigere medarbejdere, mener eksperter. I Grundfos har man på få år accelereret brugen af e-læring.

Den digitale musketer-ed på prøve

 Digitaliseringsstrategiens første projekt, FLIS, har efter tilmeldingsfristen endnu ikke fået frivillig opbakning nok til at blive realiseret. KL regner med, at store dele af den fremtidige strategi skal realiseres via tvungen finansiering over bloktilskuddet. 

Lærere vinder på god tid og traditioner

Når folkeskolelærere sidder på hver fjerde kommunale toppost, skyldes det både fleksibel arbejdstid og traditioner.

Skolelærere sidder på magten i kommunerne

25 borgmestre og hver fjerde kommunale topchef er uddannet folkeskolelærer. Det kan have effekt på skolepolitikken, mener forskere, men lærerne afviser.

60 millioner timer til dokumentation

Kontrol og dokumenta tionskrav tager tid fra borgerne, uden at forbedre indsatsen, mener FTF’s medlemmer. KL peger på, at en afbureaukratisering allerede er godt i gang. 

Fem gode fotoråd

Ledelsesrådgiver hos Lederne, Nikoline Meyer mener, at det kan være en god idé at sende et billede med, når man søger job. Men man skal overholde nogle simple, gode regler.

Sådan bruges billeder i ansøgningen

Der er delte opfattelser af, om man bør sende billeder med en jobansøgning.  To karriereeksperter er dog enige om, at man i hvert fald ikke skal sende feriebillederne. 

Pust støvet af dit CV

Mange ledere glemmer at opdatere deres CV løbende. Det giver problemer ved jobsøgning og kan i værste fald blokere for hurtige jobskifte, påpeger Vibeke Skytte fra Lederne.

”Bogholdere sætter selvstyret ud af kraft”

Efter 30 år som top-embedsmand i de kommunale højborge takker 59-årige Jens Kaptain af til sommer. Jens Kaptain har raget godt op i det kommunale landskab, og på falderebet har han stadig holdninger til  udviklingen i kommunerne. 

Åremålskontrakter mindre populære

Den ansættelsesform, der giver mulighed for de rigtig store farvelchecks, bliver brugt mindre i dag, vurderer begge sider af forhandlingsbordet. 

Topledere forgyldes med usikre åremålskontrakter

Det kan koste kommuner millioner at slippe af med en inkompetent direktør. Men den risiko vil kommunerne gerne løbe, så de kan sparke vedkommende helt ud af rådhuset.

75 millioner kroner i gyldne håndtryk

De sidste tre år har kommunale topfolk fået flere millioner for at forlade jobbet i utide. Det vækker både kritik og forståelse. KL kræver ændringer i overenskomstforhandlinger. 

Vær dit ansvar bevidst

Fra mellemleder til topchef

Læg en detaljeret plan, læg fagligheden bag dig, og synliggør dine ambitioner. Sådan lyder nogle af rådene fra direktør og rådgiver Jens Jørgen Andersen til mellemledere med en topchef i maven.

Borgmestre er alt for højt uddannede

Danske borgmestre er meget højere uddannede, end resten af befolkningen er. Det er et problem for demokratiet, siger eksperter og politikere.

”Her må I sige alt”

Én magistrat har taget téten i Aarhus Kommune,  og de tør sige det højt. Hos Sundhed og Omsorg er åbenhed en dyd næsten uden grænser. 

Når krisen kradser bliver mundkurven strammere

Ansatte i kommunerne er bange for at udtale sig kritisk i offentligheden. De frygter sanktioner fra deres ledere. De faglige organisationer vil have bedre beskyttelse i lovgivningen.

Gør som din interviewer og forøg dine jobchancer

Lav de samme fagter, og brug de samme ord som intervieweren til en jobsamtale. Det øger dine chancer for at få jobbet, viser psykologisk forskning.

Kapitel 4: Hovedrengøring på det gamle rådhus

Det sendte chokbølger gennem det kommunale Danmark, da Frederiksberg Kommune i februar fritstillede sin kommunaldirektør, Suzanne Aaholm, med henvisning til grov misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Topchef smidt på porten

Omsætningen i SKI er tredoblet, siden Søren Jakobsen blev indsat som administrerende direktør i 2002. Efter otte år med fremgang er topchefen ude.

”Vi fandt, at det var det rigtige at gøre”

Efter lang tids uro ville bestyrelsen i SKI videre, og her var fyringen af direktionen det mest hensigtsmæssige, fortæller Jørgen Clausen, bestyrelsesformand i SKI og stadsdirektør i Odense Kommune.

Uden for forvaltnings lov og ret

Kommunalbestyrelser lader sig forblænde af KL’s konsulenter. De sætter ikke spørgsmålstegn ved deres undersøgelser og deres økonomiske motiver. Det er problematisk, mener fagforeninger.

Frederiksberg tilbageholdt vigtigt notat

Kommunen brød offentlighedsloven ved at nægte Suzanne Aaholm adgang til et centralt dokument om økonomien i ombygninger på rådhuset.

Forbund kritiserer KL-undersøgelser

KL krænker retssikkerheden, når de laver undersøgelser, mener DJØF og HK/Kommunal, der får opbakning af professor. 

Nye toner fra SKI

Bestyrelsen i SKI fik nok af massiv kritik og fyrede direktionen. Den store organisation ruster sig nu til en række ændringer, som især skal sikre lovligheden af rammeaftalerne.

En naturlig overgang

Vi vil så gerne have, at du bliver lidt længere

En stor andel af de offentlige chefer siger snart farvel. Et skifte fra leder til specialist kan give ekstra år på arbejdsmarkedet og en blød afrunding af karrieren.

Kapitel 3: Kongemorderen

Det sendte chokbølger gennem det kommunale Danmark, da Frederiksberg Kommune i februar fritstillede sin kommunaldirektør, Suzanne Aaholm, med henvisning til grov misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Hvilke lukkede netværk sidder din chef i?

Kommuner og regioner betaler årligt minimum 700.000 kr. til lukkede netværk. Uenighed om det er loger eller ledelsesudvikling. Se hvilke eksklusive ledergrupper din ledelse er en del af.

Netværk skal offentliggøres

Kommunalordførere opfordrer kommuner og regioner til at offentliggøre, hvilke netværk direktørerne er medlem af. 

By invitation only

Når den private sektors spidser mødes til sparring, bliver kommunale og regionale direktører inviteret med. Kommunen var med til årsmøde i Institut for Selskabsledelse, som konkurrerer med VL-grupperne om at være Danmarks førende eksklusive netværk.

Jeg har en mening om alt

Bente Klingå er leder af Københavns Kommunes integrerede institution Kongovej, og mentor på tredje år.

Mentorrollen kan give både netværk og inspiration

Erfarne rollemodeller kan få udviklet egne ledelseskompetencer som mentorer for ledere, der står midt i en forandringsproces og har brug for vejledning.

Kapitel 2: Borgmesteren, som glemte at huske

Det sendte chokbølger gennem det kommunale Danmark, da Frederiksberg Kommune i februar fritstillede sin kommunaldirektør, Suzanne Aaholm, med henvisning til grov misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

Raketvidenskab og heksekunst

Swap-aftaler, lån i fremmed valuta og kommunale strategier i en økonomisk verdensorden under forandring kom i fokus på seminar om finansiel risikoledelse.

Uhyrligt at prismærke en handicappet

Socialpædagogernes formand, Kirsten Nissen, takker af efter 16 år. Og hun har en skarp afskedssalut til kommunerne og deres måde at behandle borgere med særlige behov på.

Endelig anerkendelse til lederne

Første uddeling af Den Kommunale Lederpris gjorde noget ved den massive underernæring af hæder og anerkendelse til kommunale ledere.

Ja tak til risikoledelse

Lederne i den kommunale sektor vægter risikoledelse højt, men efterlyser samtidig metoder og værktøjer til at føre strategierne ud i livet i de enkelte forvaltninger.

Skab trivsel på jobbet og sænk sygefraværet

Trivsel på arbejdspladsen gør medarbejderne mindre syge. Det tema blev debatteret på konferencen om kort sygefravær, hvor lederens rolle i forhold til at knække sygefraværet var et af hovedpunkterne.

Frank Jensen kritiserer KL’s ligestillingspolitik

KL har afvist en opfordring fra Ligestillingsministeriet om at skrive under på charter for flere kvinder i ledelse. Det møder kritik fra flere kanter.

Sådan leder du Generation Y

De tager følelserne med på arbejdet, men er også villige til at arbejde hårdt, hvis det giver mening for dem. De er den nye generation på arbejdsmarkedet, og det er ledernes opgave at få det bedste frem i dem. 

Medvedevs magt ramte Moskvas bykonge

I Rusland strammer præsidenten grebet om de regionale og lokale magthavere. Senest kostede det Moskvas flamboyante og kontroversielle borgmester posten.

Skal vi ringe og fyre dig på søndag?

Hørsholm Kommune gav medarbejdere mulighed for at få fyringsbesked søndag aften over telefonen. Hensigterne var gode, men det var en dårlig idé, siger fagforeningerne i kommunen.

Ulige vilkår for uddannelser

Staten konkurrenceforvrider lederuddannelser på diplomniveau med ulige økonomiske vilkår på bekostning af private kursusudbydere, mener KL, DI og de private leverandører.

Mere ansvar til færre ledere på børne- og ungeområdet

Et stigende antal kommuner vælger at lægge børnehaver og skoler sammen i større administrative enheder. Det forandrer strukturen og ændrer ledernes rolle både pædagogisk og administrativt.

Selvfede ledere står i vejen for innovation

”Giv os penge, så skal vi nok være innovative.” Offentlige ledere har tendens til at være selvtilfredse. Det skaber barrierer for innovation, viser nyt studie.

”Jeg kan lide at skabe forandring”

Jesper Zwisler er tilbage på Frederiksberg Rådhus. Som ny kommunaldirektør skal manden, der siger, han tror på ”pragmatisk radikalisering”, skabe ro i en forblæst organisation, men også forandring.

Fyring på den fede måde

Albertslund skal igennem den største fyringsrunde nogensinde. En 28 sider lang håndbog beskriver med nærmest militær præcision, hvordan det skal forløbe. Det må ikke ende i en rodebutik, lyder argumentet.

Giv plads til næste ledergeneration

KL’s ledertræf var et opgør med den kommunale kultur, hvor folk bliver ledere på baggrund af anciennitet og alder. Ledere skal ansættes på deres lederkompetencer.

Brian M. vil fyre hver 3. kommunaldirektør

Erhvervs- og økonomiminister Brian Mikkelsen (K) er klar til at fyre hver tredje kommunaldirektør. De skal sende flere opgaver i udbud, smældede ministeren fra OPexpo 2010. 

KL, S og V: Fyr flere kommunale ledere

Dårlige kommunale ledere skal ud, og det sker ikke hurtigt nok. Sådan lyder den kontante udmelding fra de to største partier og KL.

Kommunale ledere netværker mest

Ny undersøgelse viser, at de kommunale ledere er bedst til at skabe netværk. Det skyldes blandt andet det øgede fokus på ledelse i den offentlige sektor, mener ekspert. 

Fremtidens ledelsesrum er... et rum

Kommunale ledere er ikke en flok velfærds-klynkere. Til gengæld taler de som et fællesmøde på en Tvind-skole. Kommunen var til Ledernes Camp 2010.

Forsker vil have styr på styringsværktøjerne

Det offentlige laver målinger for målingers skyld og glemmer det vigtige: Virker indsatsen? Det mener evalueringsforsker Hanne Kathrine Krogstrup, der taler til KL’s ledertræf på torsdag.

Jagt på lækage i Frederiksberg

Som udløber af kommunaldirektør Suzanne Aaholms fyrings-sag tog hendes efterfølger på Frederiksberg et noget usædvanligt skridt for at opklare, hvordan fortrolige dokumenter tilsyneladende slap ud fra rådhuset - men uden held.

Forsker vil have styr på styringsværktøjerne

Det offentlige laver målinger for målingers skyld og glemmer det vigtige: Virker indsatsen? Det mener evalueringsforsker Hanne Kathrine Krogstrup, der taler til KL’s ledertræf på torsdag.

Magt fordrejning, intriger og forlig

Fagforbund anklager kommunerne for at opdigte og overdramatisere fyringsgrunde, så kommunekassen slipper for erstatninger. DJØF fremlægger her tre konkrete sager, og kontorchef i KL’s juridiske kontor Karsten Thystrup svarer på dem.

”Det har næsten været et blodbad”

Kommunale topledere bliver fyret som aldrig før, viser nye tal. Eksperter peger på struktur-reformens jobgaranti og de stramme budgetter.

Hjørring trak udbud tilbage

Den offentligt målrettede lederuddannelse kunne ikke konkurrere med priserne i professionshøjskolerne. Så Hjørring annullerede sit udbud.

Offentlige lederkurser på lånt tid

Indsatsen med at få opkvalificeret de kommunalt ansatte ledere risikerer at gå i stå. Den ekstra pose penge, der er tilført, er ved at være brugt, og det bliver mere end svært at finde nye midler.

En investering, ikke en udgift

Kompetenceudvikling er en nødvendig investering, hvis kommunen skal kunne leve op til fremtidens krav.  Det mener fagforeninger, en HR-chef og uddannelsesudbydere.

Uddannelse til ledere kommer under pres

Der kommer ingen nye midler til kompetenceudvikling, så indsatsen med at opgradere de kommunale ledere risikerer at gå i stå.

Fagforeninger: Kommuner opdigter fyringsgrunde

Fagforeninger anklager kommuner for at hænge fyrede topchefer ud, så de slipper for at udbetale erstatninger. De vil nu have etiske retningslinjer med i overenskomstforhandlingerne.

Regeltyranni bremser offentlig-privat samspil

Komplicerede og ufleksible regler er den væsentligste hindring foroffentlig-privat samarbejde, OPS. Det mener ledere fra begge sider, viser ny undersøgelse.

Stor interesse for lederuddannelse

I år er næsten dobbelt så mange offentlige ledere indskrevet på Danmarks eneste masteruddannelse i offentlig ledelse.

Økonomi og faglighed er en svær kabale

Kommunale ledere står i et dagligt dilemma, når de skal balancere økonomiske krav og forventninger på den ene side over for hensynet til fagligheden på den anden.

Klapjagt på selvejende børnehaver

På to år er hver femte selvejende børnehave lukket. Kommunerne gør livet surt for dem og presser dem til at blive kommunale, fordi de finder dem ’besværlige’, mener foreninger.

Svært at effektivisere

Kun en fjerdedel af danske virksomheder oplever den forventede effekt af effektiviseringstiltag, viser en undersøgelse lavet af Center for Ledelse. Offentlige ledere kan tage ved lære.

Embedsmænd omklamrer selvejende institutioner

Kommunale opgaver bliver i stigende grad lagt ud i afarter af selvejende institutioner. Men friheden har trange kår. Alt for mange kommuner holder fast i gamle detaljerede styreredskaber.

Politikere skal ud af bestyrelser

Byrådspolitikerne fylder godt rundt om bordene i bestyrelseslokalerne for selvejende institutioner. Men institutionerne er bedre tjent med mere professionelle repræsentanter, påpeger eksperter.

Ny lederuddannelse blev udvandet efter pres fra KL

Krav fra KL betød, at den nyoprettede offentlige lederuddannelse fik flere og kortere undervisningsforløb til skade for fagligheden, siger kritikere.

Offentlig leder uddannelse uden indhold

Den nyoprettede offentlige lederuddannelse møder massiv kritik. Fagligheden lider under hensynet til KL’s ønske om korte og fleksible undervisningsforløb. Fleksibilitet er nødvendig, siger KL.

Studietur på første klasse

I april rejste et hold kommunale topchefer til Kina på en eksklusiv studietur. Men bliver man bedre til at lede en lokal kommune ved at rejse til den anden side af kloden? Det kan ikke udelukkes.

Rollemodeller på toppen

Direktionen i Frederikshavn Kommune tæller tre kvinder og kun to mænd. ’En rollemodel’ for lederstabene under.

Vent ikke på invitationen

Kvinder i dag skal aktivt slå til, når muligheden for en god stilling byder sig. Alt for mange venter – til tider forgæves – på en opfordring til at søge. 

Guldet ligger på gulvet

Der mangler kvinder på de kommunale topposter. En ny rapport peger på, at det feminine potentiale allerede ligger i kommunerne og blot kræver en indbydelse for at stige til vejrs. 

Gruppeledelse er en tillidssag

Billigere bogføring med større enheder

Kommunerne kan samlet spare over 600 millioner kroner på at betale regninger og lave løn. De skal blot organisere sig bedre. For eksempel ved at oprette administrative servicecentre, opfordrer finansministeren.

Gør som vi siger: Vær selvstændig!

 Offentlig ledelse er fyldt med paradokser. Institutioner og medarbejdere skal ledes gennem frihed, mens de specialiserede faggrupper skal dirigeres for at spille sammen. Nye samarbejdsformer er nødvendige, mener professor Niels Åkerstrøm Andersen. 

Rebet strammes om KMD-kommuner

De 34 kommuner, der er i Konkurrencestyrelsens søgelys for at undgå udbud i forbindelse med økonomisystemet KMD Opus, risikerer at få en sag på halsen. Det nye EU-direktiv giver nemlig mulighed for at annullere kontrakter, vurderer flere eksperter.

En brobygger går i luften

51-årige Kjeld Zacho Jørgensen er blandt de få. Han tager skridtet fra mangeårig topleder i den kommunale og regionale sektor til topchef i Billund Lufthavn.

Partnerskaber kræver mod til at eksperimentere

Et partnerskab med en privat aktør er andet og mere end en gennemarbejdet kontrakt. Nye former for partnerskaber skal udvikles, og det kræver modige ledere.

Big business over tager velfærden

Den offentlige sektor er under forandring, men hvor er den på vej hen? Vi vil se meget mere privatisering, og det bliver på erhvervslivets præmisser, mener engelsk professor. Danske forskere er dog knap så bekymrede.

Stort lederskab skal stå sin prøve

Med økonomisk smalhals som arbejdsvilkår, så er det nu, at de dygtige kommunale ledere for alvor viser sig. Evnen til at manøvrere i et krydspres og skabe orden i kaos er blandt de vigtigste egenskaber for en god chef.

Ytringsfrihed er en gråzone

Efter udtalelser som byrådet fandt uacceptable, blev kommunaldirektøren i Kolding fyret. I kølvandet på sagen følger debatten om, hvor meget en leder må mene udadtil, og hvad god kommunikation er.

De kreative fingre skal med i spillet om opgaver

De socialøkonomiske virksomheder er en enorm kapital for kommunerne. Derfor skal de kommunale erhvervschefer fremover kompetenceudvikle deres ansatte, så de kan rådgive og udveksle viden med de innovative specialister.  

Sæt de kommunale ledere fri

Statens detailregulering af den kommunale sektor er ved at kvæle de kommunale chefer. De skal sættes fri og have større albuerum, ellers forsvinder de til den private sektor, lyder det fra tidligere teaterchef Michael Christiansen. 

Bløde værdier skaber resultaterne

Hendes mand kalder hende stædig, men selv foretrækker hun engageret. Vardes nye børn- og ungedirektør, Louise Raunkjær, brænder for sit felt.  

Stop rip-rap-rup-effekten

Kommunerne søger kloner, når de skal nyansætte. Ved kommende generationsskifter bør man rekruttere flere ledere fra det private.

Ingen ældrebyrde, men ældreberigelse

Metusalem sidder tungt på toplederposterne i visse kommuner. Her glæder man sig over de gamle erfaringsdepoter. Men på sidelinjen ruster Norddjurs sig til et generationsskifte.

Fabrin siger farvel til morgenvækning

Erik Fabrin (V) takker af som formand for KL efter en spændende og turbulent periode. En enkelt ting kommer han dog ikke til at savne: Mediernes morgenvækning klokken seks. 

Der er mangel på demokrati i KL

Hvis ikke man kender de rigtige, bliver man ikke til noget i KL. Så kontant lyder udmeldingen fra to garvede byrådspolitikere, som tager demokratiet i KL med et gran salt.

”For mig er Mors noget specielt”

Da jobbet som velfærdsdirektør i Morsø Kom mune blev slået op, var Henrik Leth ikke i tvivl. Et spændende job i et område, som hele familien elsker. Nu trækker en tilfreds direktør i arbejds tøjet. 

Offentlige lederes løn sakker bagud

Offentlige toplederes løn kan ikke følge med den almindelige lønudvikling i den offentlige sektor. Topledelsens løn er kun steget halvt så meget som det generelle offentlige lønniveau.

Større respekt om offentlige ledere

Privatlivets topfolk anerkender i stigende grad de offentlige chefers ledelsesarbejde. Mere åbenhed fra kommunalsektoren og flere lighedspunkter i arbejdet øger ledernes lyst til at sparre med hinanden på tværs af to ellers historisk adskilte sektorer.

Ny minister mødes med konkrete krav

Der er ingen tvivl om, at Bertel Haarder som politiker mødes med respekt. Men der er heller ingen tvivl om, at han som indenrigs- og sundhedsminister vil få kam til sit hår. 

Da fyringerne haglede ned over toppen af Danmark

Trecifrede millionbesparelser tvang sidste år de to nordjyske kommuner Vesthimmerland og Frederikshavn ud i fyringer. Her fortæller to kommunale chefer om deres personlige overvejelser. 

Novicer ruster sig til prikkerunder

Kommunale ledere er helt uerfarne, når det kommer til afskedigelser. 2010 bliver året, hvor mange får deres debut. Allerede nu er forberedelserne i gang.

Der skal tre skud til en god afskedigelse

Fyringer skal foregå over tre samtaler, og lederen skal fokusere på den ansattes værdier, mener arbejdspsykolog Einar Baldursson. 

Regionernes farmand er klar til at fordele 50 milliarder euro

Johannes Hahn er EU’s nye mand på regionalkommissærposten og bliver dermed en af dem, der bestemmer, hvor mange EU-penge de danske kommuner kan få i fremtiden.

Jan Trøjborg ruster sig til kamp for selvstyre

Den kommende KL-formand tager bladet fra munden efter måneders tavshed. Jan Trøjborg (S) er klar til at kæmpe for det kommunale selvstyre, og regeringen skal ikke regne med lette økonomiforhandlinger. 

”Det har været en blandet fornøjelse”

I maj 2008 blev Peter Frost kommunaldirektør i Køge. I dag skal han rede trådene ud i sagen om Agens. Kommunen har stillet ham 15 skarpe spørgsmål.

Privatisering af jobcenter endte i kaos

Køge Kommune har ikke haft styr på økonomien. Derfor er et unikt forsøg med privatisering af indsatsen over for de ledige endt med den totale kollaps, lyder kritikken.

Det er koldt på mellem lederposten

Følelsen af at være isoleret i hverdagen er udbredt blandt offentlige ledere, viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse. Typisk rammer ensomheden mellem lederne.  

Køges socialdirektør i betænkelig dobbeltrolle

Som socialdirektør forberedte Peter Kordt privatiseringen af Køges beskæftigelsesindsats. Derefter skiftede han til det private firma, der fik opgaven – og forhandlede kontrakterne med kommunen på plads. Det ser ikke godt ud, mener eksperter.

Lærlingen har fået ordet

I mere end 20 år har Henrik Rasmussen talt varmt for konservative mærkesager. Nu skal viceborgmesteren fra Vallensbæk føre ordet for Konservative som ny kultur- og kommunalordfører.

Chefen skal skabe personlige bånd til sine medarbejdere

Skal du lykkes som leder, skal du kunne skabe personlige relationer til dine medarbejdere, lyder rådet fra CEO og ledelsesekspert Jens Moberg. Og i store organisationer handler det især om nærværende kommunikation og om at gå helt i ét med sine værdier. 

Kolind: For meget kontrol og mistillid

En god leder behandler sine medarbejdere som kolleger og ikke maskiner, mener Lars Kolind, som under ingen omstændigheder vil være leder i det offentlige.

Fordommene findes endnu

Mens de fleste anerkender værdibaseret ledelse, får begrebet spirituelt baseret ledelse stadig mange til at rynke på næsen. Så det er vigtigt at agere frem for at prædike, siger en kommunaldirektør.

Bedre ledelse med spiritualitet

Hvis man som leder tør se sig selv i øjnene og arbejde med sin egen spiritualitet, bliver man en bedre frontfigur. Det mener forfatterne bag en ny bog om spirituel ledelse. 

Oplevelseskultur og smil skal bane vej for idrætten i Århus

 Andres Seneca Dall skal som den første kommunale oplevelsesleder i landet give borgerne i Århus Kommune flere gode idrætsoplevelser. 

Stordrifts fordele valgt fra i Slagelse

Slagelse Kommune kunne spare millioner på at samle admini strationen. Men på grund af mangel på mod har man gjort det stik modsatte. Den nu forhenværende viceborgmester gør rent bord. 

Ny uddannelse skal give kommunalchefer internationalt udsyn

Der har blandt kommunalchefer længe været tradition for at bruge studieture til udlandet til at søge ny faglig indsigt. Nu giver en ny uddannelse mulighed for at gå til eksamen i internationalt udsyn og få faget godkendt som en del af MPM-uddannelsen. 

Uenighed om kodeks for offentlige topledere

Gammel vin på nye flasker, kalder en ny ph.d.-afhandling det kodeks for offentlige topledere, som de danske topembedsmænd selv formulerede for fire år siden. Formand for Kommunaldirektørforeningen Jens Christian Birch er lodret uenig og mener tværtimod, at kodekset har skabt en helt ny æra for offentlige topledere.

Ansattes ytringsfrihed trædes under fode i loyalitetens navn

Ledere i den offentlige forvaltning bruger medarbejderes loyalitetspligt til at undertrykke kritik. Det er ifølge organisa tioner og ekspert i strid med Grundloven. Nye tiltag efterlyses.

Ret blikket mod din omverden

 I et års tid har 41-årige Eva Holm Iversen analy seret kommunerne udefra i sit job i KREVI. Nu glæder hun sig til atter at træde ind i de kommunale korridorer som økonomidirektør i Norddjurs den 1. december. 

KL-chef: Effektiviseringskrig og serviceforringelser

Den administrerende direktør for KL lægger ikke fingrene imellem, når udfordringerne for kommunerne i den kommende valgperiode udmales.

Dårlig ledelse gav medarbejdere stress under kommunalreformen

Søvnbesvær, øget sygefravær og depressive tendenser blandt de kommunalt ansatte var bare nogle af konsekvenserne af dårlig ledelse under kommunalreformen. Det viser en ny undersøgelse af stressreaktionerne i forbindelse med kommunefusionerne.

Åbenmundede embedsmænd, en demokratisk nødvendighed

Det er med god grund, at mange offentlige ansatte afstår fra at kritisere deres ledelse. Men det er bydende nødvendigt, at det alligevel sker, mener lektor Bente Adolphsen, der selv har prøvet det.

Larmende stilhed i Morsøs familieafdeling

Mange offentlige ansatte tør ikke kritisere deres ledelse af frygt for repressalier. Tilsyneladende heller ikke i Morsøs familieafdeling, hvor tavshed er det eneste svar på den skarpe kritik af afdelingens chef, Anne Løngaa, og ledelsen over hende. 

Få mere ud af dine ansatte uden omkostninger

I København har man fået øjnene op for, at man kan lade de akademiske medarbejdere arbejde op til 35 timer mere i kvartalet uden at give dem mere i løn.

Bedre mødekultur giver højere effektivitet

Når møder trækker i langdrag, koster det tid og dermed i sidste ende penge. Kommunerne kan vinde effektivitet ved at lære de ansatte, hvordan en ordentlig mødekultur ser ud.

Få bugt med dræber-møderne

Mange møder er spild af tid, men ingen gør noget ved det. Mindst af alt chefen. Nogen skal tage ansvaret for at lede mødet sikkert i havn. Vælg en mødefacilitator og bak helhjertet op, lyder ekspertens råd.

Afbureaukratisering - YES!

Statsministerens 105 forslag om enklere regler modtages med både glæde og skepsis. På høje tid, lyder det fra kommunerne.

Løngaa igen under beskydning

Den kontroversielle familiechef fra den tidligere Farsø Kommune, Anne Løngaa, er tilbage i rampelyset. Igen kulegraves hendes arbejde som leder. 

KL-rapport renser omstridt leder

Over en halv mio. kr. har Morsø betalt KL for at undersøge skarp kritik af familiechef. Ledelsen frikendes i store træk. Tidligere ansatte ryster på hovedet.

Nærværs-konsulenter = færre sygedage

Kommunerne ruster sig i kampen for at holde på medarbejderne, fokuserer på løsninger, og gør op med holdningen om, at sygefravær er noget, der hører privatlivet til.

Halsnæs knækkede kurven

Kommunalreformen var hård ved de ansatte på landets rådhuse. Usikkerhed på jobbet gav stress og depressive symptomer. Men ikke i Halsnæs.

Kommuner gør op med ligheden og udvikler lokale ledertalenter

Et stigende antal kommuner har fået øjnene op for, at der findes ledertalenter i kommunerne, som skal dyrkes og fremhæves. I Fredericia jubler man over succes.

Ledermangel truer forude

Efter en træg start er kommunerne begyndt at forberede sig på fremtidens problemer med at rekruttere ledere. Skole- og mellemledere er blandt de største udfordringer.

”Kritikken er skudt i jorden”

Borgmester i Morsø Kommune Egon Pleidrup (S) mener, at KL's undersøgelse en gang for alle tilbageviser alle beskyldninger om, at der har været problemer med kommunens administration og sagsbehandling.