Offentlig ledelse savner i bemærkelsesværdig grad klare visioner og frihed for den enkelte medarbejder, mens der til gengæld er for mange ledelsesniveauer. Det står i skarp kontrast til den private ledelseskultur i Danmark, og den offentlige sektor kan med fordel lære heraf, pointerer The Copenhagen Goodwill Ambassador Corps, der består af 80 danske erhvervsledere bosat i 29 forskellige lande.