Stop rip-rap-rup-effekten

Stop rip-rap-rup-effekten

Kommunerne søger kloner, når de skal nyansætte. Ved kommende generationsskifter bør man rekruttere flere ledere fra det private.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Når efterkrigstidens store årgange inden for de næste seks til otte år træder af arbejdsmarkedet, bør der lægges en ny rekrutteringsstrategi i kommunerne. Generationsskiftet vil især ramme de kommunale topledelser hårdt, da mange her har en relativt høj alder, fortæller Niels Henriksen, rådgiver hos Ledernes Hovedorganisation. Han opfordrer til, at kommunerne benytter chancen til at tænke bredt, når de i fremtiden skal rekruttere ny arbejdskraft: 

Interesseret i et abonnement? – klik her

ANDRE ARTIKLER
Kommunen.dk

Redaktion Aarhus
Mejlgade 48 C, st. tv.
8000 Aarhus C

Redaktion København
Christiansborg, lok 3.044
1240 København K

Administration
Havnebryggen 5
3740 Svaneke
+45 46 35 33 43

Annoncesalg
+45 51 92 24 37

Pressenævnet
DK Medier er fællesnavnet for nyhedstjenesterne Kommunen.dk og DK Nyt samt en lang række fagportaler
DK Medier