Stærk lederidentitet er vigtig for, hvordan man leder
Stærk lederidentitet er vigtig for, hvordan man leder
Offentlige ledere balancerer ofte to identiteter: Deres faglige identitet og deres identitet som leder. Hvor stærk lederidentiteten er, varierer indenfor og imellem fagområder. Nyt studie belyser betydningen af lederidentitet for ledelsesadfærd.
23. okt. 2018
Det kræver abonnement at læse denne artikel.