Fremtidens arbejdsplads er en hybrid

Kunsten at forvandle en by

Tættere på kanten end andre ledere

Ærlighed satte gang i økonomisk oprydning

Syngende kommunaldirektør:

Der skal være plads til følelser på jobbet

Konstitueret leder:

På prøve eller bare en overgangsfigur?

'Vi skal tale meget mere om vores strategi'

Rod i rollerne, når borgerne skal med på råd

‘Vi er for passive og defensive - vi skal sgu da være stolte’ 

Mette Touborg:

Politikere må gerne blande sig i enkeltsager

Dygtige ledere skal afløse de dårlige

Stærk lederidentitet er vigtig for, hvordan man leder

Venlige politikere udøver mindre ledelse

Stadsdirektør:

“Digitalisering er ikke en værdi i sig selv”

Denne anbefaling bør enhver kommunaldirektør sætte sig ned og fundere over

Det gode, det uheldige og det, der mangler

Her er Ledelseskommissionens anbefalinger

Ekspert:

Ledelseskommission fører ikke til reel forandring

“Jeg holder sygeplejemøder og ikke personalemøder, for vi er her for at yde sygepleje”

“Vi bliver nødt til at veje vores medarbejdere på en anden vægt”

“Jeg giver medarbejderne lov og mulighed for, at de kan gå et skridt længere for borgeren”

“Som leder er man nødt til at vise og investere en flig af sig selv”

Som leder skal man kunne glædes ved at se andre lykkes

Opgør med en bolsjeblanding af metoder har ført til færre magtanvendelser

Ledelseskommission:

Gør en særlig indsats for de nye ledere

Ny i offentlig ledelse:

Jeg følte, at jeg blev kastet for løverne

OVERBLIK:

Det har ledelseskommissionen sagt indtil videre

Wilbek:

“Der er for mange ledere, der aldrig har drømt om at blive ledere”