Offentlig ledelse

offentlig ledelse

Konstitueret leder: På prøve eller bare en overgangsfigur?

ledelsesvakuum

Hyppige skift i toppen af kommunerne fører til mange perioder med konstitueret ledelse. To, som har prøvet at have tjansen, giver gode råd om, hvordan man sikrer, at kommunen ikke taber tempo i perioden.

'Vi skal tale meget mere om vores strategi'

ledelse

Det dur ikke at snakke strategi for sig og besparelser for sig. Og så skal man huske at rydde op sine strategier, siger centerchef med afsæt i en ny ledelsesbog.

Rod i rollerne, når borgerne skal med på råd

ledelsesroller

Samskabelse vil ændre forholdet mellem politikere og topledere i kommunerne, forudser Rikke Berg, direktør i Svendborg og tidligere forsker.

‘Vi er for passive og defensive - vi skal sgu da være stolte’

synlighed

Flere kommunale chefer og ledere burde deltage i den offentlige debat, mener Ballerups kommunaldirektør, som selv bruger en halv time hver dag på Twitter og LinkedIn.

Mette Touborg: Politikere må gerne blande sig i enkeltsager

ledelse

Det er forståeligt, at lokalpolitikere både er optaget af store linjer og små detaljer, selv om det er sjovest for forvaltningen ikke at være i for stramme tøjler, mener eks-borgmesteren, som blev topembedsmand.

Dygtige ledere skal afløse de dårlige

ledelse

Regeringen vil udvikle gode ledere til fremtidens offentlige sektor. Det skal samtidig gå stærkere med at skille sig af med dårlige ledere, siger Sophie Løhde.

Stærk lederidentitet er vigtig for, hvordan man leder

på toppen

Offentlige ledere balancerer ofte to identiteter: Deres faglige identitet og deres identitet som leder. Hvor stærk lederidentiteten er, varierer indenfor og imellem fagområder. Nyt studie belyser betydningen af lederidentitet for ledelsesadfærd.

Venlige politikere udøver mindre ledelse

ledelse

Er du en venlig kommunalpolitiker, er der stor sandsynlighed for, at du ikke er god til at sætte mål og retning for forvaltningen. Det viser et nyt dansk forskningsprojekt om personlighed og ledelsesstil.

Stadsdirektør: “Digitalisering er ikke en værdi i sig selv”

ledelse

Med digitaliseringen er lederrollen totalt forandret og samtidig præcis som i gamle dage, lyder det fra både offentlige og private topledere.

Denne anbefaling bør enhver kommunaldirektør sætte sig ned og fundere over

ledelse

Ledelseskommissionens rapport får positiv modtagelse af kommunaldirektører.

Det gode, det uheldige og det, der mangler

ledelse

Ledelseskommissionens anbefalinger får både positive og mindre positive reaktioner med på vejen.

Her er Ledelseskommissionens anbefalinger

fakta

Efter godt et års arbejde afleverede Ledelseskommissionen tirsdag sine anbefalinger til innovationsminister Sophie Løhde. Se dem her.

Ekspert: Ledelseskommission fører ikke til reel forandring

ledelse

Ledelseskommissionens anbefalinger, der bliver præsenteret tirsdag, kommer ikke til at føre til konkret handling eller bedre offentlig ledelse. Det forudser ledelsesekspert.

“Jeg holder sygeplejemøder og ikke personalemøder, for vi er her for at yde sygepleje”

ledelse

Irmgard Birkegaard overtog ledelsen af en kriseramt sygeplejegruppe, hvor sygefraværet var højt og arbejdsglæden i bund. Vejen til bedre trivsel var klare rammer og retning, en lyttende leder og høj faglighed.

“Vi bliver nødt til at veje vores medarbejdere på en anden vægt”

ledelse

Tilliden skal tilbage til medarbejderne, for nogle gange findes den bedste løsning uden for lovgivningen, mener Koldings kommunaldirektør.

“Jeg giver medarbejderne lov og mulighed for, at de kan gå et skridt længere for borgeren”

lederportræt

It- og Borgerservicechef i Lejre Kommune, Jessie Lynggaard, udfordrer gerne lovgivningen, hvis det kan gavne borgeren på den lange bane.

“Som leder er man nødt til at vise og investere en flig af sig selv”

udvikling

Skoleleder Rani Hørlyck har med nærværende ledelse, en klar vision og en markant stemme i den offentlige debat forvandlet Søndervangskolen i Aarhus fra ghettoskole til ambitiøs heldagsskole.

Som leder skal man kunne glædes ved at se andre lykkes

ledelse

For bibliotekschef Jakob Lærkes er der ingen tvivl: En god leder er ikke bange for at uddelegere ansvar. Og turde gribe andres gode ideer. Og tør man anerkende, at medarbejdernes løsninger kan være bedre ens egne - så er man nået langt.

Opgør med en bolsjeblanding af metoder har ført til færre magtanvendelser

ledelse

Før brugte personalet et hav af forskellige pædagogiske tilgange i kontakten med hjerneskadede borgere. Men satsningen på én metode har båret frugt i Vordingborg.

OVERBLIK: Det har ledelseskommissionen sagt indtil videre

anbefaling

Ledelseskommissionen arbejder lige nu på at færdiggøre sine anbefalinger til, hvordan der kan skabes bedre ledelse i den offentlige sektor. Men kommissionen har allerede luftet holdninger og antydninger af anbefalinger i medierne. Her får du et overblik over udmeldingerne fra kommissionen indtil nu.

Ledelseskommission: Gør en særlig indsats for de nye ledere

ny i job

Nye ledere kæmper med at falde til i lederrollen. Derfor bliver en af ledelseskommissionens anbefalinger, at der skal der gøres mere for at styrke lederidentiteten hos de nye, fortæller formanden til kommunen.dk

Ny i offentlig ledelse: Jeg følte, at jeg blev kastet for løverne

mentor

Maja Torp holdt kun et lille års tid i sin første lederstilling. Hun følte sig ikke klædt på og manglede sparring i den nye rolle. I dag ansætter hun ledere - men indtil videre ikke nogen uden ledererfaring.

Wilbek: “Der er for mange ledere, der aldrig har drømt om at blive ledere”

frontfigur

Der er alt for mange dårlige ledere. Det mener Ulrik Wilbek (V), der fremhæver ledelse som et af hans vigtigste fokusområder som ny borgmester i Viborg.