Politik fra rødderne

Der er en række krav til medarbejdernes hjemmearbejdsplads, som skal overholdes. Men kommer de til skade, gælder det kun som arbejdsskade, hvis skaden er sket i forbindelse med arbejdet
Der er en række krav til medarbejdernes hjemmearbejdsplads, som skal overholdes. Men kommer de til skade, gælder det kun som arbejdsskade, hvis skaden er sket i forbindelse med arbejdet
Foto: Christian Lindgren, Ritzau Scanpix

Arbejdsskader gælder også på hjemmearbejdspladsen

Med millioner af danskere på hjemmearbejde er grænsen mellem arbejdsplads og hjem udvisket. Men reglerne for arbejdsskader er klare.

 corona

Af Ronja Pilgaard | [email protected]

Det offentlige Danmark er blevet sendt hjem. De fleste med en arbejdscomputer under armen og med ordre om at stå til rådighed – at udføre det arbejde, som kan lade sig gøre på afstand. 

Men bare fordi medarbejderne sidder hjemme i sofaen med en kop te og benene oppe, betyder det ikke, at arbejdsmiljøloven er sat ud af kraft. Den gælder nemlig også ved distancearbejde, så det er stadig arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdsforholdene er i orden, skriver BFA, Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration på deres hjemmeside.

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Log ind på
Glemt kodeord?

HR & uddannelse

Organisation & ledelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57