11 kommuner havde sat sig for at sænke sygefraværet og fastholde medarbejdere i ældreplejen gennem projekt ’Raskijob’. Men de 7.000 deltageres øgede fokus på kondital, blodtryk og et sundere liv havde en noget uventet effekt: De havde cirka 15 procent mere fravær end de medarbejdere, der ikke deltog i projektet.