Lokal løn tilsidesættes i kommuner

I foråret fik kommunerne frihed til selv at bestemme over lokal løn. Men de er endnu ikke kommet ud af starthullerne, oplever de faglige organisationer. KL opfordrer til at tage fat. Ellers bliver friheden kun til låns.

 arbejdsmarked

Af Sine Riis Lund | [email protected]

Den omstillingsparate pædagog eller talentfulde økonom har hidtil sukket forgæves efter lidt ekstra i lønposen som anerkendelse for deres særlige indsats. Men efter flere års kamp har kommunerne nu fået retten til selv at disponere over en vis sum penge kaldet lokal løn. KL fik tilkæmpet sig friheden ved dette års overenskomstforhandlinger. Derfor kan kommuner nu udvælge bestemte personalegrupper eller sektorer til at få ekstra løn, ligesom de kan arbejde målrettet efter at understøtte omstilling eller nye talenter.

Noget tyder dog på, at langtfra alle kommuner bruger pengene til formålet.

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på Kommunen.dk
Glemt kodeord?

Arbejdsmarked

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57