morgendagens meningsdannere

Af Michelle Pedersen
 | Formand, HK Ungdom Danmark
Det er ikke rimeligt, at to elever, der er ansat inden for det offentlige samme fag, skal have vidt forskellige  pensionsvilkår, mener ungdomsformand i HK.
Det er ikke rimeligt, at to elever, der er ansat inden for det offentlige samme fag, skal have vidt forskellige pensionsvilkår, mener ungdomsformand i HK.
Thomas Yde, Ritzau Scanpix

Ens pension til elever i det offentlige

Der bør ikke være forskel på kontorelever og fuldtidsansatte i stat og kommuner. Alle bør optjene pension, fra de fylder 18 år, skriver formand for HK Ungdom.

morgendagens meningsdannere

Om lidt går det løs: Vi skal endnu engang til overenskomstforhandlinger. Coronakrisen har sat en anderledes ramme for forhandlingerne end tidligere, men i de første måneder af 2021 skal tovtrækkeriet mellem arbejdsgiver og arbejdstager atter stå. Allerede nu bliver medlemmerne spurgt om, hvad der er vigtigt for dem, at deres repræsentanter har med til forhandlingerne. 

Vi kan nok allerede nu forvente, at løn, fleksibilitet og seniorvilkår bliver hovedtemaer for OK-21. Vigtige emner, men i HK Ungdom Danmark mener vi, at der er et overset emne: nemlig retfærdig pension. 

 Bliver du i dag ansat som kontorelev i en kommune, begynder du først at optjene pension, når du er fyldt 25 år. I virkeligheden betyder det, at to elever, der er ansat samme dag, ikke nødvendigvis har de samme vilkår. Er det rimeligt?

Ja, du læste rigtigt. I HK Ungdom Danmark mener vi, at der bør være fokus på pension, og vi er ikke alene om at vise interesse for pension, som unge. Pensionskassen PFA kan berette om, at der på bare tre år kan ses en fordobling af unge, som tjekker deres pensionsordning.

Stor forskel på stat og kommune

Der bør ikke være forskel på, om du er kontorelev eller fuldtidsansat, begge bør kunne optjene pension, fra den dag de fylder 18 år. Bliver du i dag ansat som kontorelev i en kommune, begynder du først at optjene pension, når du er fyldt 25 år. I virkeligheden betyder det, at to elever, der er ansat samme dag, ikke nødvendigvis har de samme vilkår. Er det rimeligt?

I HK Ungdom Danmark mener vi, at man bør optjene pension tidligere end i dag. For som  kontorelev, indgår du alt andet lige i medarbejderstaben og skal derfor betragtes som en ansat på lige vilkår med andre ansatte.

Det er på tide, at der kommer fælles retning på pensionen for de unge. Er du under 25 år og ansat som kontorelev i en kommune, får du som sagt ikke pension. Men er du elev med samme speciale inden for staten, får du pension. Når du har arbejdet i det offentlige i ni måneder og er fyldt 20 år, vil du nemlig som kontorelev i staten kunne optjene det, der kaldes “minipension”. 

Staten er ifølge HK Ungdom Danmark heller ikke helt i mål med pension. Det kunne være bedre. Men det er da underligt, at kontorelever med samme speciale inden for det offentlige skal kunne opleve sådan en forskelsbehandling, som i sidste ende kan have langvarige konsekvenser for den enkelte. 

Pension skal sikre frit valg

Ved OK-21 mener vi i HK Ungdom Danmark, at det er på tide at komme uretfærdigheden til livs. Forskelsbehandling af kontorelever skal væk. Vi skal have mulighed for at optjene pension fra dag et og dermed blive stillet lige på tværs af den offentlige sektor.

For nogen kan det måske være lidt underligt, at vi som unge går så meget op i pension. Men i takt med at den forventede levealder stiger, skal vi være længere og længere tid på arbejdsmarkedet. Derfor er der også behov for, at vi tidligere optjener pension, så man enten kan tage det frie valg og stoppe sit arbejdsliv tidligere eller blive og tjene endnu mere op.

Bolden er nu kastet op til forhandlerne, og jeg håber, de vil gribe den.

Af Michelle Pedersen, formand HK Ungdom

Arbejdsmarked

Blog

Børn & unge

HR & uddannelse

Økonomi

Tema: Morgendagens meningsdannere

Tilmeld dig nyhedsbrevet