Sjællandske ledere tilgodeser i højere grad de dygtige medarbejdere med ekstra i lønningsposen. Mere resultatløn i det offentlige er vejen frem, mener Produktivitetskommissionen.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Det kan bedre betale sig at give den en ekstra skalle på arbejdet, hvis man er ansat i en kommune eller region på Sjælland sammenlignet med resten af landet. Det viser en beregning af lokal løns andel af den samlede løn på baggrund af tal fra KRL, Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Email

Kodeord

LOGIN

Glemt kodeord?

Interesseret i et abonnement? – klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.