Sådan leder du Generation Y

De tager følelserne med på arbejdet, men er også villige til at arbejde hårdt, hvis det giver mening for dem. De er den nye generation på arbejdsmarkedet, og det er ledernes opgave at få det bedste frem i dem. 

 arbejdsmarked

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

De er kendt under navne som Generation Frit Valg, Netværksgenerationen eller Projektgenerationen. De er i dag mellem 14 og 28 år og på vej til at indtage arbejdsmarkedet. Generation Y bliver ofte beskyldt for at være egoistiske, og mødet med de ældre generationer på arbejdsmarkedet kan derfor ende i konflikter. Det kræver en særlig opmærksomhed fra lederne at få det bedste frem i Generation Y.

Jens Christian Nielsen er forskningsleder af Center for Ungdomsforskning på DPU,  Aarhus Universitet, og forsker i unges kompetenceudvikling og læring i arbejdslivet. Han mener, at Generation Y især adskiller sig fra andre generationer, fordi de unge har svært ved at skille faglige kvalifikationer fra de personlige:

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på Kommunen.dk
Glemt kodeord?

Organisation & ledelse

Social & sundhed

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57