Politik fra rødderne

Sådan leder du Generation Y

De tager følelserne med på arbejdet, men er også villige til at arbejde hårdt, hvis det giver mening for dem. De er den nye generation på arbejdsmarkedet, og det er ledernes opgave at få det bedste frem i dem. 

 arbejdsmarked

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

De er kendt under navne som Generation Frit Valg, Netværksgenerationen eller Projektgenerationen. De er i dag mellem 14 og 28 år og på vej til at indtage arbejdsmarkedet. Generation Y bliver ofte beskyldt for at være egoistiske, og mødet med de ældre generationer på arbejdsmarkedet kan derfor ende i konflikter. Det kræver en særlig opmærksomhed fra lederne at få det bedste frem i Generation Y.

Jens Christian Nielsen er forskningsleder af Center for Ungdomsforskning på DPU,  Aarhus Universitet, og forsker i unges kompetenceudvikling og læring i arbejdslivet. Han mener, at Generation Y især adskiller sig fra andre generationer, fordi de unge har svært ved at skille faglige kvalifikationer fra de personlige:

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

Organisation & ledelse

Social & sundhed


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57