Lad os prioritere, når vi har lært at informere politikerne godt nok

Borgmesterjobbet er blevet til administration uden vision

Giv de unge medarbejdere indflydelse, plads og fleksibilitet - og høst frugterne

Lederne må justere taktikken for at holde generation Z på arbejdspladsen

Kristian Vendelbo:

Kommunerne betaler prisen for Christiansborgs spin

Syge medarbejdere kan godt få det bedre af at gå på arbejde

Bliv hurtigere rask:

Bliv på arbejde!

Dialog og samarbejde er forudsætning for frisættelse

Frisættelse og afbureaukratisering kræver medarbejderinddragelse

Podcast

Enkle, klare ledelsesprincipper virker i velfærdssektoren

Kommunernes nye klimaudfordring:

Overtal borgere til at bo på mindre plads

Ærlighed er den vigtigste ingrediens i vellykket spareøvelse

Kommunaldirektør:

Ingen slipper afsted med at ignorere bundlinjen

Kommunerne viser grønt lederskab til eksempel for resten af verden

Kommunerne skal holde opmærksomheden på borgerinddragelse i klimaindsatsen

Frank E. Andersen:

Drop karaktermål og sats på at sikre de unge selvværd

Lad målene for børn og unge-indsatsen handle om mennesker snarere end tal

Mette Touborg:

Succes med sundhedsledelse kræver opgør med traditioner og silotænkning

Sundhedsvæsenets siloer skal brydes ned

Han skal uddanne fremtidens velfærdspersonale:

Løsningen begynder med måden vi taler sammen

Højere løn løser ikke velfærdsfagenes problemer alene