Kommunen.dk

MENU

Ledelse i forandring

Syge medarbejdere kan godt få det bedre af at gå på arbejde

ledelse i forandring

“Psykisk sårbarhed” er et voksende fænomen på arbejdspladsen. Fleksibilitet og nærhed er afgørendeelementer, når man skal håndtere sygemeldinger blandt ansatte.

Bliv hurtigere rask:

Bliv på arbejde!

Lyt til podcasten med Morten Obel, som har både teoretisk og praktisk erfaring fra sin arbejdsplads med deltidssygemeldinger for psykisk sårbare medarbejdere.

ledelse i forandring

Dialog og samarbejde er forudsætning for frisættelse

ledelse i forandring

Frisættelse og afbureaukratisering kræver medarbejderinddragelse

ledelse i forandring

Podcast

Enkle, klare ledelsesprincipper virker i velfærdssektoren

Kommunernes nye klimaudfordring:

Overtal borgere til at bo på mindre plads

ledelse i forandring

Ærlighed er den vigtigste ingrediens i vellykket spareøvelse

ledelse i forandring

Kommunaldirektør:

Ingen slipper afsted med at ignorere bundlinjen

ledelse i forandring

Kommunerne viser grønt lederskab til eksempel for resten af verden

ledelse i forandring

Kommunerne skal holde opmærksomheden på borgerinddragelse i klimaindsatsen

ledelse i forandring

Frank E. Andersen:

Drop karaktermål og sats på at sikre de unge selvværd

ledelse i forandring

Lad målene for børn og unge-indsatsen handle om mennesker snarere end tal

ledelse i forandring

Mette Touborg:

Succes med sundhedsledelse kræver opgør med traditioner og silotænkning

ledelse i forandring

Sundhedsvæsenets siloer skal brydes ned

ledelse i forandring

Han skal uddanne fremtidens velfærdspersonale:

Løsningen begynder med måden vi taler sammen

Højere løn løser ikke velfærdsfagenes problemer alene