Om mindre end seks uger stiger kommunernes lønudgifter fra den ene dag til den anden med seks pct.. Til sammenligning gav OK21 fem pct. på lønnen over tre år og OK18 seks pct. over tre år.

Denne gang er det seks pct. i ét hug, en heftig udskrivning i betragtning af at lønninger udgør omkring 70 pct. af kommunernes samlede udgifter. Heldigvis er der taget højde for det på forhånd, eller det vil sige: for en del af stigningen.

De seks pct. kommer fra det overenskomstforlig, der blev indgået i weekenden mellem KL og Forhandlingsfællesskabet af 48 fagforeninger på det kommunale område. Overenskomstforliget giver umiddelbart fire pct. til de 554.300 kommunalt ansatte på de omfattede fagområder, plus det afsætter to pct. til organisationsforhandlingerne, altså hver enkelt af de 48 fagforeningers forhandlinger om de fagspecifikke overenskomster.

Det hele med ikrafttræden 1. april i år. Foruden den regulære lønstigning til alle er der diverse beløb til reguleringsmekanismer, seniorbonus, øget løndækning under forældreorlov med videre, men den store udskrivning kommer med lønforhøjelsen.

Efterregulering følger med næste økonomiaftale

Det sker midt i budgetåret, men kommer ikke som en fuldstændig overraskelse. En øget lønudgift som resultat af OK24 var forudset og indarbejdet i økonomiaftalen for 2024 mellem regeringen og KL, og det havde kommunerne så budgetteret efter. Men ikke med det fulde beløb.

Det skøn man havde anlagt, var en stigning på 3,9 pct. af de samlede omkostninger ved både pris- og lønudvikling. Altså 2,1 pct., der i princippet kommer til at mangle, indtil en ny økonomiaftale med virkning for næste år indregner de faktiske lønomkostninger med den faktiske stigning ifølge OK24.

Tilbage står de ekstra lønudgifter for de sidste tre kvartaler af i år, altså forskellen mellem overenskomstforligets 6,0 pct. og de budgetterede 3,9 pct. Her er praksis fra tidligere overenskomstår, at der i økonomiaftalen for det efterfølgende år indgår en midtvejsregulering, der tildeler kommunerne de manglende lønpenge, så kommunerne holdes skadeløse.

Nu gælder det enkeltoverenskomsterne

Selv om den samlede lønudgift er kendt, er OK24 langt fra overstået med overenskomstforliget fra i lørdags. Hver af de 48 fagforeninger under Forhandlingsfællesskabet gik straks efter lørdagens generelle OK-resultat i gang med at forhandle ændringer i hver deres overenskomster ud fra den tildelte ramme på 2,0 pct.

Denne del af OK24-processen forventes at forløbe relativt smertefrit, efter at de generelle forhandlinger har afstukket de økonomiske rammer. Enkeltresultater kan begynde at løbe ind i løbet af få uger.

Ifølge den på forhånd aftalte køreplan skal alle aftaler være i hus pr. 29. februar, men efter samme køreplan skulle den generelle aftale have været færdigforhandlet senest 9. februar, altså otte dage før det faktisk skete i lørdags. Til det skal bemærkes, at alle datoer i køreplanen gælder "medmindre andet aftales", og det vil også komme i spil i forhold til den ideelle slutdato 29. februar.

Når alle aftaler er klar, vil de blive sendt til urafstemning under ét. Det var en del af trepartsaftalen fra december og sikrer, at ingen fagforeninger kan gå solo denne gang.