Politik fra rødderne

Kommunerne kæmper for ledertalenterne

Jagten på ledertalenterne er gået ind i kommunerne. De skal fremtidssikre kommunerne, når generationsskiftet om få år er en realitet. 

 talentudvikling

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

Programmer rettet mod ambitiøse lederaspiranter er i løbet af det seneste årti vokset frem i kommunerne. Dyrk talenterne, det er til fordel for både organisation og enkeltperson, synes at være devisen, når kommunerne sætter fokus på talenterne med skræddersyede uddannelsesforløb.  

I Gentofte peger HR-chef Ragnhild Christensen på generationsskiftet som en af de vigtigste årsager til kommunens fokus på udvikling af nye ledere.

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

HR & uddannelse

Organisation & ledelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57