Kommunerne kæmper for ledertalenterne

Jagten på ledertalenterne er gået ind i kommunerne. De skal fremtidssikre kommunerne, når generationsskiftet om få år er en realitet. 

 talentudvikling

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

Programmer rettet mod ambitiøse lederaspiranter er i løbet af det seneste årti vokset frem i kommunerne. Dyrk talenterne, det er til fordel for både organisation og enkeltperson, synes at være devisen, når kommunerne sætter fokus på talenterne med skræddersyede uddannelsesforløb.  

I Gentofte peger HR-chef Ragnhild Christensen på generationsskiftet som en af de vigtigste årsager til kommunens fokus på udvikling af nye ledere.

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på
Glemt kodeord?

HR & uddannelse

Organisation & ledelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57