Kommunale ledere er klar til det private

Kommunerne skal stramme sig an, hvis de vil holde på de dygtige ledere fremover. 

hr & uddannelse

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

Mange af lederne i kommunerne har intet imod at skifte sektor og tiltræde rollen som leder i det private erhvervsliv. Hver femte af de kommunale ledere siger, at de på et tidspunkt godt kunne forestille sig at fortsætte lederkarrieren i det private erhvervsliv. Det viser  en ny undersøgelse af kommunal ledelse, som ­Lederne har lavet sammen med SDU og KOMDIR. 

Og det betyder, at kommunerne skal oppe sig for at holde­ på de dygtige ledere. 

”For at holde på de dygtige ledere handler det om at give dem det nødvendige ledelsesrum: De kommunale ledere skal have ordentlige forhold. De skal have nogle rammer og nogle vilkår, så de rent faktisk kan få lov til at lede. Lederne skal have lov til at træffe flere beslutninger og de skal vises den tillid, at de rent faktisk gør det bedste både for kommunen og for borgerne,” siger Rikke Kallesøe Raecke, som er arbejdsmarkedskonsulent hos Lederne.

HR & uddannelse

Tilmeld dig nyhedsbrevet