Talent kan ikke holdes nede, er der nogen, der siger. På den anden side kan der altså ske noget fantastisk, hvis talentet spottes og hjælpes på vej.

I Danmark er vi gode til talentarbejde.

Det ser vi især inden for idrættens verden, hvor vi gennem mange har år været rigtig gode til at hjælpe unge mennesker med at udvikle og pleje deres talent, så de kan gøre det til en levevej og skabe en international karriere. Vel at mærke samtidig med, at de får mulighed for at holde fast i kammerater og skolegang.
Det skyldes blandt andet eliteprogrammer og mentorordninger, som giver den unge støtte og vejledning i en tidlig alder.

Der er aldrig nogen garanti for succes, for man kan ikke stille talent op i et regneark. Når vi som samfund satser på talent, er der en kalkuleret risiko. Vi ved ikke, hvad der kommer ud af det. Vi ved ikke, om satsningen bærer frugt. Men når det lykkes – og det ser vi, at det gør – så gør det både talenterne selv og alle os andre stolte.

Det gør en stor forskel for kendskabet til Danmark i udlandet og det styrker vores egen selvforståelse.

Vi kan blive endnu bedre
Inden for kunstarterne på kulturområdet kan vi lære af idrættens årelange erfaring.

Ikke fordi vi ikke gør det godt i dag. Anerkendte kunstnere er allerede stærke internationale brands for Danmark. Mads Mikkelsen indtager det globale filmlærred, MØ begejstrer alverden med sin musik, og Bjarke Ingels skaber markante bygningsværker i New York.

Men jeg tror, at vi kan blive endnu bedre til at hjælpe nye talenter på vej.

Derfor skød vi i foråret gang i en ny talentindsats for kunstarterne på kulturområdet. Indenfor arkitektur, billedkunst, film, kunsthåndværk, design, litteratur, musik og scenekunst.

Vi har i Danmark stærke kunstneriske uddannelser. De er afhængige af at have ansøgere, der ved og har mærket på egen krop, at optaget på en eliteuddannelse ikke bare er en talentkonkurrence. Det handler om 10 % talent og 90 % hårdt arbejde.

Vi sætter nu ind med nogle helt konkrete initiativer dér, hvor vi ved, at det vil gøre mest gavn i den begyndende karriere og i de lokale talentmiljøer rundt om i landet.

Succes har lokale rødder
Netop den lokale forankring er utroligt vigtig, hvis vi i en tidlig alder skal hjælpe de unge på vej. Og nøglen ligger i høj grad i landets kommuner. Det ved jeg af erfaring.

En talentindsats skal ske dér, hvor de unge talenter bor og går i skole. Indsatsen skal forankres lokalt, hvor man kender de lokale udfordringer og muligheder. Vi skal ikke komme med en 'one-size-fits-all' model fra Christiansborg. Tværtimod!

Derfor har vi – blandt andet med inspiration fra idrættens verden – lanceret en ny national talentkommuneordning, hvor en kommune, der gør en særlig indsats for talentudviklingen, kan få status som talentkommune og opnå støtte til at udvikle indsatser.

For at blive talentkommune skal man skabe stærke lokale og regionale talentmiljøer, som kan skabe fællesskaber mellem unge talenter og støtte dem, så de kan berige de lokale kunstmiljøer og måske tage skridtet videre og søge ind på videregående kunstneriske uddannelser.

Potentiale i titlen som talentkommune
Det kan både være kommuner, som ønsker at forstærke og udvide eksisterende talentmiljøer, og kommuner, som ønsker at oprette helt nye talentmiljøer og talentudviklingstilbud. Kommunerne kan søge enkeltvis eller i fællesskab med andre, når de har udviklet en strategi eller indsats for talentudvikling.

Jeg håber, at mange kommuner kan se potentialet i at få titlen som national talentkommune. Et stempel på, at man i netop den pågældende kommune gør en ekstra indsats over for unge, der drømmer om at udskifte en interesse til noget, der på sigt kan blive en levevej. Det, tror jeg, kan være med til at sætte kommunen på landkortet og tiltrække unge inden for en særlig kunstart.

Det er ikke til at sige i dag, hvem der bliver morgendagens stjerner. Mennesker er forskellige og udvikler sig forskelligt, ligesom behovene er forskellige indenfor forskellige kunstarter. Men det begynder altid med en gnist og en lyst hos den enkelte.

Talent har brug for fødselshjælp
Vi må aldrig tage talentet for givet. Vi kan ikke forvente, at det bare vokser og blomstrer af sig selv. Det skal opdages, dyrkes og støttes, før det kan udvikle og udfolde sig. Dagens talenter er nok morgendagens elite, men de bliver det sjældent af sig selv.

Vi skal støtte det, der spirer og har potentialet til at blive rigtig godt, og vi skal ikke være bange for at tale om de særlige talenter. Og så skal vi sikre, at der er en fødekæde, som strækker sig hele vejen fra vækstlaget til verdenseliten.

Jeg håber, at mange kommuner vil søge om at blive talentkommune og jeg glæder mig til at se, hvilke initiativer der vil dukke op rundt i landet.