Kommunen.dk
MENU
Job I det offentlige er mere spændende, end mange studerende tror, men i en tid med mangel på arbejdskraft skal kommunerne ikke regne med, at ledige job sælger sig selv, skriver Rasmus Pilegaard Petersen, formand for Djøf Studerende.
Job I det offentlige er mere spændende, end mange studerende tror, men i en tid med mangel på arbejdskraft skal kommunerne ikke regne med, at ledige job sælger sig selv, skriver Rasmus Pilegaard Petersen, formand for Djøf Studerende.
Foto: Signe Goldmann, Ritzau Scanpix

Kære kommuner: Sådan får I fat på os unge

Kære kommuner: Sådan får I fat på os unge

16. feb. 2022
Rasmus Pilegaard Petersen
RASMUS PILEGAARD PETERSEN
FORMAND FOR
DJØF STUDERENDE
Email
Det offentlige skal op på tæerne for at tiltrække fremtidens arbejdskraft, skriver formand for Djøf Studerende, som selv har fået smag for et kommunalt job.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Lige nu er ledigheden blandt vores medlemmer i Djøf, herunder nyuddannede, den laveste i flere år, og fremskrivninger viser, at djøf'ere i stigende grad vil ende på det private arbejdsmarked. Det vil jeg heller ikke selv være afvisende overfor, når jeg bliver færdig til sommer. Det private lokker med over 5.000 kr. mere end det offentlige i gennemsnitlig startløn for nyuddannede, viser Djøfs lønstatistik. Derfor skal kommuner lægge sig ekstra i selen for at tiltrække nyuddannede og dermed sikre den nødvendige arbejdskraft til i fremtiden fortsat at kunne udvikle den offentlige sektor. 

Interesseret i et abonnement? - klik her

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.