Giv plads til næste ledergeneration

KL’s ledertræf var et opgør med den kommunale kultur, hvor folk bliver ledere på baggrund af anciennitet og alder. Ledere skal ansættes på deres lederkompetencer.

ORGANISATION & LEDELSE

28. sep. 2010

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Hver anden offentlig leder går på pension i løbet af de næste otte år. Står det til KL, bør det ikke bare være næste alderstrin i rækken, der tager over. Budskabet på KL’s ledertræf 2010 var, at lederkompetence går frem for alt andet:

Interesseret i et abonnement? – klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

ORGANISATION & LEDELSE