Hver anden offentlig leder går på pension i løbet af de næste otte år. Står det til KL, bør det ikke bare være næste alderstrin i rækken, der tager over. Budskabet på KL’s ledertræf 2010 var, at lederkompetence går frem for alt andet:

”Mit håb er, at vi skubber til en tradition, hvor man, hvis man bare kæmper længe nok, er gammel nok og faglig dygtig nok, så bliver man chef. Vi slår et slag for en bølge, der kigger på det enkelte menneske. De færdigheder, man skal have for at skabe resultater gennem andre mennesker, som er det, ledelse dybest set handler om. Det er et brud på den klassiske forståelse,” siger Søren Thorup, der er afdelingschef i KL’s afdeling for kommunalforvaltning og ledelse.