Kommunen.dk
MENU
Forsiden
Podcasts
Nyhedsbrev
Epaper
Abonnement
Kontakt
Om os
Annoncering
Betingelser
Jørgen Skovhus Haunstrup forsker i visionsledelse på Kronprins Frederiks Institut for offentlig Ledelse, og et foreløbigt forsøg blandt 34 kommuner med træning og dialogredskab for ledere har vist gode resultater .
Jørgen Skovhus Haunstrup forsker i visionsledelse på Kronprins Frederiks Institut for offentlig Ledelse, og et foreløbigt forsøg blandt 34 kommuner med træning og dialogredskab for ledere har vist gode resultater .
Foto: Privat

Mange ledere mislykkes med deres visioner, fordi de ikke får medarbejdere med

Mange ledere mislykkes med deres visioner, fordi de ikke får medarbejdere med

KOMMUNIKATION
ORGANISATION & LEDELSE
3. mar. 2023
Morten Guldberg
MORTEN GULDBERG
Offentlige ledere kan blive bedre til medarbejder-dialog, som omsætter organisationsvisioner til virkelighed. Enkle redskaber gør en forskel, viser forskning.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Vi kender det kun alt for godt: Direktøren, chefen eller teamlederen lancerer visionen for organisationens videre arbejde – en besnærende powerpoint-præsentation med elegante visualiseringer, indlysende, fornuftige budskaber skåret til i klare formuleringer garneret med verserende buzz-words. Wow, tænker alle, når de forlader mødelokalet, det bliver godt. 

Interesseret i et abonnement? - klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.