dknyt
dkhavenergi
dkvindkraft
dkindkob
dkstillinger
dkteknik
dksocial
dksundhed
Ligestillingsministeren, CBS og en række rekrutteringsvirksomheder har udarbejdet Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering.
Ligestillingsministeren, CBS og en række rekrutteringsvirksomheder har udarbejdet 'Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering'.
Foto: Mads Jensen, Ritzau Scanpix

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Der er for langt mellem kvinderne på de kommunale direktionsgange. Det vil KLK være med til at rette op på gennem 'Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering'.
29. jan. 2020
CHEFKONSULENT I KLK BJARNE VOIGT HANSEN OG KONSULENTCHEF I KLK JAN HENRIKSEN

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Stillingerne som topchefer i de danske kommuner går oftest til mænd. Ifølge Kommunerne og Regionernes Løndatakontor er blot 31,4 pct. af topcheferne kvinder, mens kun omkring 17 pct. af landets kommunaldirektører er kvinder.  

Interesseret i et abonnement? – klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

ANDRE ARTIKLER
Kommunen.dk

Redaktion Aarhus
Mejlgade 48 C, st. tv.
8000 Aarhus C

Redaktion København
Christiansborg, lok 3.044
1240 København K

Administration
Havnebryggen 5
3740 Svaneke
+45 46 35 33 43

Annoncesalg
+45 51 92 24 37

Pressenævnet
DK Medier er fællesnavnet for nyhedstjenesterne Kommunen.dk og DK Nyt samt en lang række fagportaler
DK Medier