Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Der er for langt mellem kvinderne på de kommunale direktionsgange. Det vil KLK være med til at rette op på gennem 'Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering'.

29. jan. 2020

CHEFKONSULENT I KLK BJARNE VOIGT HANSEN OG KONSULENTCHEF I KLK JAN HENRIKSEN

[email protected], [email protected]

CHEFKONSULENT I KLK BJARNE VOIGT HANSEN OG KONSULENTCHEF I KLK JAN HENRIKSEN

[email protected], [email protected]

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Stillingerne som topchefer i de danske kommuner går oftest til mænd. Ifølge Kommunerne og Regionernes Løndatakontor er blot 31,4 pct. af topcheferne kvinder, mens kun omkring 17 pct. af landets kommunaldirektører er kvinder.

Interesseret i et abonnement? – klik her

eller:

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Interesseret i et abonnement? – klik her

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.