Kommunen.dk
MENU
Ligestillingsministeren, CBS og en række rekrutteringsvirksomheder har udarbejdet Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering.
Ligestillingsministeren, CBS og en række rekrutteringsvirksomheder har udarbejdet 'Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering'.
Foto: Mads Jensen, Ritzau Scanpix

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Liste med otte punkter skal give plads til flere kvindelige direktører

Der er for langt mellem kvinderne på de kommunale direktionsgange. Det vil KLK være med til at rette op på gennem 'Frivilligt kodeks for diversitet i rekruttering'.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Stillingerne som topchefer i de danske kommuner går oftest til mænd. Ifølge Kommunerne og Regionernes Løndatakontor er blot 31,4 pct. af topcheferne kvinder, mens kun omkring 17 pct. af landets kommunaldirektører er kvinder.  

Interesseret i et abonnement? - klik her

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.