Politik fra rødderne

Kommuner der har underskrevet charteret: København

Frank Jensen (S), overborgmester 

 ligestilling i topledelse

Af Emil Ellesøe Ditzel | [email protected]

Hvorfor har Københavns Kommune satset på ligestilling i ledelsen?

I Københavns Kommune ser vi mangfoldighed som en ressource. Vi vil gerne afspejle befolkningen på ledelsesniveauet. Konkret har vi besluttet, at intet køn må være repræsenteret med mindre end 40 procent på hvert ledelsesniveau. Målsætningen skal være opfyldt i 2013, og vi er allerede nået rigtigt langt. I det øverste ledelsesniveau har vi nu 43 procent kvinder.

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

Social & sundhed


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57