Kommunen.dk
MENU

Ekspert i arbejdsmiljø skal hjælpe Moderaterne

Efter et krisemøde på mere end ni timer mødte leder af Moderaterne Lars Løkke Rasmussen pressen og fortalte, at erhvervsspykolog skal hjælpe partiet.

Ekspert i arbejdsmiljø skal hjælpe Moderaterne

Efter et krisemøde på mere end ni timer mødte leder af Moderaterne Lars Løkke Rasmussen pressen og fortalte, at erhvervsspykolog skal hjælpe partiet.
Medarbejderudvalget hos Moderaterne holdt møde om arbejdsmiljø i sekretariatet på Christiansborg mandag. En række nuværende og tidligere ansatte i Moderaterne har klaget til Arbejdstilsynet over arbejdsmiljøet.
Medarbejderudvalget hos Moderaterne holdt møde om arbejdsmiljø i sekretariatet på Christiansborg mandag. En række nuværende og tidligere ansatte i Moderaterne har klaget til Arbejdstilsynet over arbejdsmiljøet.
Foto: Thomas Traasdahl/Ritzau Scanpix
3. sep 2024
RITZAU

Partiet Moderaterne har haft et dårligt arbejdsmiljø, og der er medarbejdere, der har haft oplevelser, de ikke skulle have haft.

Det sagde partiets leder, udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen, mandag efter et mere end ni timer langt krisemøde for partiets ansatte og folkevalgte på Christiansborg.

Konklusionen efter det lange møde var, at Moderaterne får tilknyttet en uvildig erhvervspsykolog, og der kommer en whistleblowerordning i partiet, så fremtidige sager kan undgås.

- Vi vil ikke være et parti, hvor der er sexisme, mobning, utryghed og dårligt arbejdsmiljø. Vi vil være alt andet end det, sagde Løkke.

Han understregede, at partiet får hjælp af en ekstern ekspert i arbejdsmiljø, der i den kommende tid skal hjælpe partiet videre blandt andet ved hjælp af samtaler med de ansatte i sekretariatet.

- Personen vil bruge den næste tid på at være i kontakt med os allesammen og lave interviews med vores ansatte om det psykiske arbejdsmiljø og tillidsrelationer.

- En fuldstændig uvildig, dygtig person, som nu kommer om bord og vil bruge den næste tid på at være i kontakt med os alle sammen.

Det skal munde ud i nogle anbefalinger, der kan omsættes til handling i partiet, lød det. Samtidig skal Arbejdstilsynet også besøge sekretariatet.

Krisemødet fandt sted efter beretninger om dårligt arbejdsmiljø med mobning og sexisme i partiet. Den aktuelle sag handler mere konkret om en indberetning til Arbejdstilsynet, som B.T. beskrev fredag.

I indberetningen fremgår der eksempler på sexistiske bemærkninger som "jeg mangler bare at bolle dig og X (en anden person i partiet, red.)", og "man kan ikke tage hende seriøst i den nederdel".

Det er ikke beskrevet, hvem der har sagt sådanne udsagn og til hvem. Klagen er skrevet af fem nuværende medarbejdere og enkelte tidligere.

Lars Løkke Rasmussen fortalte på pressemødet, at han fik kendskab til det fulde omfang af sagerne fredag. Inden da havde han haft kendskab til, at alt måske ikke var, som det burde være.

Ifølge partilederen hænger problemerne med arbejdsmiljøet blandt andet sammen med, at Moderaterne er et helt nyt parti.

- Vi er et meget ungt parti. For godt to år siden fandtes vi slet ikke.

- Det betyder så også, at vi har fået en stor medarbejderstab. Vi er nu 70 mennesker.

- Det er en enorm vækst at gå fra ingen til at være så mange. Alt, hvad vi har lavet, har vi lavet første gang. Vi står ikke på nogle rutiner eller et stort sekretariat, sagde Løkke.

Indtil videre har sagerne om arbejdsmiljøet ikke fået konsekvenser for nogle af de ansatte i Moderaterne.

Ifølge B.T. er centrale medarbejdere i partiet nævnt i indberetningen.

Blandt navnene, som er nævnt, er den nyudnævnte digitaliseringsminister Caroline Stage Olsen (M), som tidligere har været politisk chef i partiet og senest særlig rådgiver for Løkke.

Desuden er også partisekretær Kirsten Munch Andersen og kommunikationschef Ulla Østergaard omtalt i indberetningen ifølge B.T.

De to folketingsmedlemmer Jeppe Søe og Karin Liltorp har krævet, at der skal igangsættes en undersøgelse for at komme til bunds i sagen.

Sagen kort

* 30. august:

En række nuværende og tidligere ansatte hos Moderaterne har sendt en fem siders lang indberetning til Arbejdstilsynet om dårligt arbejdsmiljø. Her beskrives et miljø med mobning og sexisme i organisationen. Det skriver B.T., der har fået indblik i indberetningen. Den er blevet sendt 15. august, skriver B.T.

En række personer i toppen af ledelsen bliver nævnt i forbindelse med at have ignoreret henvendelser om problemerne - men også som personer, der spiller en rolle i flere sager. Blandt andre den nyudnævnte digitaliseringsminister Caroline Stage Olsen (M).

Desuden nævner B.T., at også partisekretær Kirsten Munch Andersen og kommunikationschef Ulla Østergaard er omtalt.

* 31. august:

Folketingsmedlem Karin Liltorp (M) vil have igangsat en undersøgelse af situationen i partiet.

- Vi skal have ryddet op i miseren. Der har været en dårlig stemning og nogle uheldige sager, siger hun til Ritzau.

Kirsten Munch Andersen siger til TV 2, at hun har reageret på de henvendelser, der måtte have været angående arbejdsmiljøet i partiet. Og at hun ikke genkender det billede, som bliver tegnet. Mandag vil hun mødes med partiets medarbejderudvalg, lyder det.

* 1. september:

Der skal igangsættes en uvildig undersøgelse af arbejdsmiljøet i Moderaterne, mener folketingsmedlem og medlem af Moderaternes hovedbestyrelse Jeppe Søe.

Han kræver "en uvildig gennemgribende undersøgelse af Moderaterne som arbejdsplads", skriver han i en kommentar til Ritzau.

* 2. september:

Efter et mere end ni timer langt krisemøde i partiet fortæller partileder Lars Løkke Rasmussen, at Moderaterne skal have hjælp udefra af en erhvervspsykolog, der er ekspert i arbejdsmiljø.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Kommunen.dks artikler internet til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Kommunen.dks artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på kommunen.dk

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.

Til toppen
GDPR