Kommunen.dk
MENU
Forsiden
Podcasts
Nyhedsbrev
Epaper
Abonnement
Kontakt
Om os
Annoncering
Betingelser
Ifølge et forslag skal der være ligestilling på ledelsesgangene på Aarhus Rådhus inden 2024. ‘På den lange bane handler det om at sikre, at vores kvindelige ledere på de lavere niveauer bliver godt uddannet, så de kan gå efter topposterne i vores organisation’, siger borgmester Jacob Bundsgaard (S) til TV2 Østjylland om forslaget.
Ifølge et forslag skal der være ligestilling på ledelsesgangene på Aarhus Rådhus inden 2024. ‘På den lange bane handler det om at sikre, at vores kvindelige ledere på de lavere niveauer bliver godt uddannet, så de kan gå efter topposterne i vores organisation’, siger borgmester Jacob Bundsgaard (S) til TV2 Østjylland om forslaget.
Foto: Mikkel Berg Pedersen, Ritzau Scanpix

Aarhus vil have ligestillede ledere om fire år

Aarhus vil have ligestillede ledere om fire år

ORGANISATION & LEDELSE
28. aug. 2020
EMMA OXENBØLL
Nu sætter Aarhus et mål: Ligestilling i 2024. Men hvordan bryder man gennem glasloftet?

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

- Den danske opfattelse er modsat i Sverige, at man får en topledelsespost, fordi man har gjort sig fortjent til det. Det hedder sig, at vi ikke går efter køn, men går efter kvalifikationer, men sådan fungerer det bare ikke i praksis. Det er undervurderet, hvad et stærkt netværk betyder.

Tilbud

Interesseret i et abonnement? – klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.