Politik fra rødderne

Vil du ikke være rar at blive 10 år længere?

Seniorerne skal have skulderklap for det gode arbejde, for ingen kommuner har råd til at miste dem. Men kommunerne skal passe på ikke at alders diskriminere medarbejderne, mener professor.

 arbejdsmarked

Af Lærke Cecilie Lindegård | [email protected]

 

Hvis der er noget, der giver personalechefer og HR-konsulenter grå hår i hovedet, så er det alle de grå hår, de ser, når de kigger ud over medarbejderstaben. Hver tredje offentligt ansatte er over 50 år. Og følger de danskernes klassiske tilbagetrækningsmønster, har de alle forladt arbejdspladsen om ti år. Konsekvensen bliver, at velfærdssamfundet skrider sammen med de store pensionsmodne årgange. Der er simpelthen ikke hænder nok til at overtage. 

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

HR & uddannelse

Social & sundhed


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57