Nul timer, nul ansvar - og nul fremtid

6. apr. 2014

Antallet af kontrakter, hvor arbejdsgiveren ikke stiller nogen garanti for, hvor mange timer en ansat kan få arbejde, vinder mere og mere frem i Storbritannien. Men både medarbejdere og virksomheder kan ende med at blive tabere, advarer eksperter.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Klokken er ti om formiddagen, og endelig tikker telefonen med en mobilbesked. Det er chefen. Med en meddelelse om, at ja, der er arbejde nok til i dag, og kan man møde om en time? Eller med en flad smiley, der siger, at i dag kan man holde fri. Uden løn.

Interesseret i et abonnement? - klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

ARBEJDSMARKED