Copenhagen Medical skaffede hurtigt tusindvis af podere til at lynteste i København. Selskabets ledelsesfilosofi er inspireret af Forsvaret.

Grovmasket rekruttering gav flere unge chancen

Copenhagen Medical skaffede hurtigt tusindvis af podere til at lynteste i København. Selskabets ledelsesfilosofi er inspireret af Forsvaret.
Foto: Jesper Houborg, Ritzau Scanpix og Philip Davali, Ritzau Scanpix

Grovmasket rekruttering gav flere unge chancen

Kommunerne taler om mangel på fleksibel arbejdskraft. Imens står de unge i kø for at blive podere. Det handler kun lidt om løn og mest om ledelse, fortæller direktør i Copenhagen Medical Carsten Balleby. Han deler ud af sine erfaringer efter rekrutteringen af omkring 9.000 ansatte og opbygningen af en helt ny organisation på bare seks måneder.
22. jun. 2021
Maria Steno
MARIA STENO
SELVSTÆNDIG KOMMUNIKATIONSRÅDGIVER OG SKRIBENT PÅ KOMMUNEN.DK
Email

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

- Du skal huske, at Copenhagen Medical slet ikke fandtes for et år siden, indleder Carsten Balleby vores samtale.

Interesseret i et abonnement? – klik her

ANDRE ARTIKLER
Kommunen.dk

Redaktion Aarhus
Mejlgade 48 C, st. tv.
8000 Aarhus C

Redaktion København
Christiansborg, lok P4-07
1240 København K

Administration
Havnebryggen 5
3740 Svaneke
+45 46 35 33 43

Annoncesalg
+45 51 92 24 37

Pressenævnet
DK Medier er fællesnavnet for nyhedstjenesterne Kommunen.dk og DK Nyt samt en lang række fagportaler
DK Medier