Politik fra rødderne

Gør som vi siger: Vær selvstændig!

 Offentlig ledelse er fyldt med paradokser. Institutioner og medarbejdere skal ledes gennem frihed, mens de specialiserede faggrupper skal dirigeres for at spille sammen. Nye samarbejdsformer er nødvendige, mener professor Niels Åkerstrøm Andersen. 

 it & ledelse

Af Kim Rosenkilde Nielsen | [email protected]

 

Frihed er et plusord. Magt og styring giver derimod negative associationer i retning af tvang og kontrol. Det er netop inden for dette spændingsfelt mellem tvang og frihed, ledelse udspiller sig. Men hvor ledelse tidligere har handlet om at sætte rammer og begrænsninger for andres frihed, så handler det i dag om at få andre til selv at administrere deres frihed hensigtsmæssigt uden at begrænse den. 

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

It

Organisation & ledelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57