Politik fra rødderne

Glasloft bremser etniske minoriteter

Det er ikke den store mangfoldighed, man støder på, når man bevæger sig op ad karrierestigen i kommunerne. Og det er et tab for både indvandrere og kommuner, mener eksperter.  

 karriere

Af Thea Storm Pedersen | [email protected]

Etniske minoriteter har ofte svært ved at tage de afgørende skridt frem mod en lederkarriere. I kommunerne er omkring 5 procent af de offentligt ansatte indvandrere eller efterkommere fra ikke-vestlige lande, mens det tynder gevaldigt ud, når man bevæger sig op på karrierestigens højere trin.   

”Det er et problem, hvis man har nogle kvalifikationer, man ikke får brugt. Det er både uheldigt for den enkelte person, men det er også uheldigt for samfundet, hvis vi som samfund spilder de ressourcer,” siger forsker ved AKF Chantal Pohl Nielsen.

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

HR & uddannelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57