Debat/ Fremtidens offentlige ledere har behov for plads og politisk tillid

22. maj 2018

HELENE B. RASMUSSEN
NÆSTFORMAND FOR OFFENTLIGE CHEFER
DJØF

Næstformand for Offentlige Chefer vil blandt andet øge fokus på attraktive arbejdspladser, personaleledelse, trivsel, anerkendelse og motivation, for som hun skriver 'Øget produktivitet går hånd i hånd med fokus på engagement.'

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Jeg ser frem til endnu et energiboost i debatten om, hvordan offentlig ledelse og styring kan udvikle sig. Derfor er jeg spændt på at se, hvad Ledelseskommissionen skriver i sin rapport, der offentliggøres tirsdag den 12. juni. Her afslører kommissionen sine bud på god ledelse i den offentlige sektor, og jeg tror, vi kan forvente noget i stil med disse punkter:

Interesseret i et abonnement? - klik her

eller:

Prøv Kommunen.dk gratis i 14 dage.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

HR & UDDANNELSE

ORGANISATION & LEDELSE

SYNSPUNKT