Over ni millioner skattekroner. 

Så meget har Vibeka Perinpam og Johan Lysdal Larsen tilsammen trukket ud af de to bosteder, de har stået bag, gennem private hævninger og løn. Først i fællesskab med Viljen – og siden med Vibeka Perinpam som eneejer af Skillevejen.

9.214.100 kroner, som er betalt af kommuner med anbragte borgere på de to bosteder. 

Først blev Viljen tvangslukket i foråret 2024 efter tilsynet konkluderede, at bostedet havde graverende problemer med private millionhævninger, dyre indkøb og mangelfuld økonomistyring.

Socialtilsynet havde mistet tilliden til ledelsen og uddelte en femårig lederkarantæne til Viljens øverste leder – Johan Lysdal Larsen. 

Kort efter fik Viljens anden ejer, Vibeka Perinpam, som ifølge tilsynet privat danner par med Johan Lysdal Larsen, lov til at åbne det nye bosted – Skillevejen – på samme adresse i den nordjyske landsby Gåser. Målgruppen var den samme: Børn og unge mellem 10 og 18 år med misbrugsproblemer. 

Tilbuddet blev præsenteret som en frisk start med gennemsigtighed og en helt ny og dygtig bestyrelse. 

Vibeka Perinpam havde “lært af sine fejl", udtalte hun i et interview til Kommunen.dk og Politiken i forbindelse med åbningen af det nye bosted og forsikrede, at anbringende kommuner kunne have fuld tiltro til, at skattekroner ville blive forvaltet ansvarligt. 

Men nu står Socialtilsynet igen med hånden på bremsen.

Og efter kun et års drift som godkendt tilbud vil tilsynet også lukke Skillevejen. 

Dokumenter, som Kommunen.dk og Politiken har fået aktindsigt i, afslører, at Vibeka Perinpam, tilbuddets ejer og direktør, ifølge Socialtilsynet har “handlet med forsæt om økonomisk vinding” og udvist “samme uansvarlige anvendelse af offentlige midler” som på Viljen. 

Tilsynet kritiserer videre, at bestyrelsen har været bekendt med flere af forholdene og undladt at orientere tilsynet. 

Dertil har Vibeka Perinpams samlever fået udbetalt mere end en halv million kroner i løn for arbejde på Skillevejen, selvom han efter aftale med tilsynet ikke skulle have noget med stedet at gøre.

FOA’s næstformand Thomas Enghausen kalder sagen “uhørt og dybt skræmmende”. Han mener, at der er tale om et kæmpe tillidsbrud over for de anbragte unge og de kommuner, der har anbragt dem. Der er tale om decideret svindel, siger han til Kommunen.dk og Politiken. 

Fra Socialtilsyn Midts afgørelse om ophør af Skillevejen ApS fra den 2. september 2025. Kilde: Socialtilsyn Midt

 

Ejer har arbejdet 29 timer i døgnet 

Vibeka Perinpam stillede sidste år op til interview om tvangslukningen af det tidligere bosted Viljen.

Denne gang har hun afvist at svare på spørgsmål om Socialtilsynets afgørelse. Det samme har hendes samlever Johan Lysdal Larsen og Skillevejens bestyrelsesformand Klaus Smedegaard Rasmussen. 

I et skriftligt svar fra Vibeka Perinpam lyder det: 

“Da vi agter at klage over afgørelsen, har vi på nuværende tidspunkt ingen kommentarer.”

I afgørelsen om ophør af Skillevejen konstaterede Socialtilsynet en række alvorlige mangler. 

Ifølge Socialtilsyn Midt har ledelsen manglet både ansvarlighed og gennemsigtighed i forhold til økonomi, personaleforhold og oplysningspligt.

Et af de helt centrale kritikpunkter handler om lønudbetalinger. 

Dokumenter viser, at Vibeka Perinpam udbetalte knap 1,4 million kroner i løn til sig selv over en periode på ti måneder, selvom hun ifølge sin kontrakt kun måtte tjene 625.000 kroner på årsbasis.

Millionlønningen dækker ifølge tilsynet over 4.015 overarbejdstimer, som Vibeka Perinpam har registreret. 

Det svarer til, at hun i gennemsnit skulle have arbejdet mindst 19 timer i døgnet hver dag fra den 1. september 2024 til den 30. juni 2025 – hvilket tilsynet vurderer som “urealistisk”.

Alene i en periode på tre måneder fra april til juni i år, er der registreret over 2.600 arbejdstimer til Vibeka Perinpam, svarende til næsten 30 timer i døgnet.

Det er ikke fysisk muligt, vurderer tilsynet.

Yderligere fremgår det, at Vibeka Perinpam har oplyst, at hun i mere end halvdelen af maj måned udelukkende har haft døgnvagter. Hun har på disse døgnvagter modtaget løn for 24 timer i døgnet. 

Det vil sige, at Vibeka Perinpam ifølge de opgivne oplysninger har arbejdet 21 døgnvagter i streg uden at have sovet. 

Det kalder tilsynet for både “urealistisk” og “uforsvarligt.”

I afgørelsen om at lukke Skillevejen konkluderer Socialtilsynet, at de samme økonomiske mønstre og manglende gennemsigtighed som fandt sted på det tidligere botilbud har gentaget sig:

“Direktøren udviser i væsentlig grad samme uansvarlige anvendelse af offentlige midler, som var baggrunden for lukningen af Viljen.”

Da bostedet Viljen stod til tvangslukning, fik vi Kim Jacobsen, revisor med 35 års erfaring inden for sociale tilbud, til at gennemgå forløbet. 

Dengang vurderede han i skarpe vendinger, at Vibeka Perinpam og Johan Lysdal Larsen var i gang med at tømme Viljen for penge. 

Og nu gentager historien sig, vurderer han på ny.

- Det er lige nøjagtig det samme, de gør nu - de tømmer stedet for penge. Hvis de om lidt lukker Skillevejens selskab ned, så hæfter de ikke for noget som helst. Det er sådan, det typisk foregår, hvis nogen ønsker at tømme et sted for penge.

Ifølge Kim Jacobsen er der tale om en sag af alvorlig karakter. 

- Det er ikke i orden, det de laver. Det er bare en pengemaskine, siger han og kalder det:

- Direkte ulovligt. Hun (Vibeka Perinpam red.) overtræder lov om social service.

Karantæneramt leder fik over en halv mio. kr. i løn 

Ifølge Socialtilsyn Midt har Vibeka Perinpam og hendes partner, Johan Lysdal Larsen, samlet haft en økonomisk gevinst på knap tre millioner kroner i det år Skillevejen har været i drift. Heraf er en "konsolidering" i selskabet på 1.070.141 kroner – midler, som i sidste ende tilfalder Vibeka Perinpam som direktør og ejer af selskabet.

Alt i alt betyder det, at 38,4 procent af bostedets samlede omsætning er endt hos parret selv. Tilsynet konkluderer, at en stor del af overskuddet er finansieret gennem mersalg af støttetimer.

Kim Jacobsen finder forholdene helt uacceptable:

- Hun (Vibeka Perinpam red.) må gerne have en god løn, det er der intet, der kan forhindre hende i. Men de havde selv fastlagt hendes samlede lederløn til 625.000 kroner på årsbasis. Det, at hun så har lønnet sig selv 123 procent mere i løn, det er way out, siger han og tilføjer:

- Hendes løn kan under ingen omstændigheder retfærdiggøres.

Endnu et forhold, som har givet anledning til kritik fra tilsynet, er den rolle, som den karantæneramte og tidligere tilbudsleder af Viljen, Johan Lysdal Larsen, spiller. 

Da tilbuddet i sin tid blev oprettet, oplyste ledelsen i godkendelsesprocessen, at Johan Lysdal Larsen ikke skulle være en del af tilbuddet. 

Alligevel viser dokumenter nu, at han i første halvår af 2025 fik udbetalt 513.695 kroner i løn, svarende til godt 85.000 kroner om måneden. På årsbasis ville det svare til over en million kroner.

Ifølge Kim Jacobsen understreger den karantæneramte leders tilstedeværelse på bostedet, at formålet med Skillevejen har været økonomisk gevinst.   

- Hans rolle viser igen, at de bare har haft et ønske om at trække så mange penge ud til sig selv som muligt.

Ifølge Socialtilsynet har bestyrelsen været bekendt med både hans ansættelse og lønudbetalinger, men undladt at informere myndighederne. 

Johan Lysdal Larsen har afvist overfor Kommunen.dk og Politiken at forklare ansættelsesforholdet, men oplyser i et skriftligt svar: “Jeg har ingen kommentarer, da jeg blot var vikar.”

Selvom Johan Lysdal Larsen ikke skulle være en del af tilbuddet, gav bestyrelsen Vibeka Perinpam tilladelse til at købe såkaldte “terapeutydelser” fra Johan Lysdal Larsens virksomhed.

Igen blev dette ikke oplyst til tilsynet på trods af kravet om det.

Kommunen.dk og Politiken har spurgt bestyrelsesformand Klaus Smedegaard Rasmussen, hvorfor tilsynsmyndigheden ikke er blevet orienteret om de kritiserede forhold, og dermed hvorfor bestyrelsen har tilsidesat sin oplysningspligt.

I et skriftligt svar undlader Klaus Smedegaard Rasmussen at forholde sig til spørgsmålet. I stedet fremhæver han, at Skillevejens målsætning har været at skabe et trygt og kvalificeret tilbud til sårbare unge, og at bestyrelsen vurderer, at de unge har gjort fremskridt under deres ophold. Han tilføjer desuden, at det er “bestyrelsens opfattelse, at dette er blevet anerkendt af både medarbejdere, anbringende kommuner og Socialtilsynet.”

“Svindel og humbug”

Da Kommunen.dk og Politiken tilbage i december 2024 afdækkede sagen om bostedet Viljen og etableringen af Skillevejen , beskrev FOA’s næstformand Thomas Enghausen situationen som “lidt magisk”. 

Dengang var hans pointe, at det nærmest virkede for godt til at være sandt, at de samme ejere, der stod bag en tvangslukning, fra den ene dag til den anden kunne starte forfra på samme adresse og love en ny og bedre drift.

Nu, halvandet år senere, er tonen skærpet. Efter endnu en lukning på præcis samme adresse, er næstformanden ikke i tvivl om, at det netop var for godt til at være sandt.

- Vi er gået fra magi til svindel og humbug. Der er noget helt rivravruskende galt her, siger han.

Thomas Enghausen hæfter sig særligt ved, at tilsynet vurderer, at hverken de økonomiske forudsætninger eller de ledelsesmæssige kompetencer på Skillevejen har været på plads.

- Det rammer hovedet på sømmet. De skiftede bare ledelsesposten ud og fortsatte med samme dårlige kultur, samme mangel på faglighed og samme fokus på profit, siger han.

- Det er offentlige midler, der burde være gået til børn og unge mellem 10 og 18 år, som har brug for hjælp og omsorg. I stedet er pengene gået direkte ned i deres private lommer, siger han.

Thomas Enghausen mener, at sagen er udtryk for et generelt problem med reglerne på området. 

Efter hans vurdering burde Vibeka Perinpam ikke have haft lov til at starte et nyt bosted på samme adresse efter tvangslukningen af Viljen.

- De har misbrugt den tillid, som samfundet har vist dem, og det har de bevist med deres handlinger, siger han og kommenterer på, at Vibeka Perinpam ifølge tilsynets oplysninger har arbejdet 29 timer i døgnet:

- Det vidner om, at man har prøvet at skumme fløden mest muligt og trække så mange penge ud som muligt.

Han mener, at sagen viser, hvor nemt det er at omgå reglerne ved blot at oprette et nyt selskab og udskifte visse forhold. 

- De skifter bare til et nyt navn og sætter en ny direktør ind — men ellers er det den samme virksomhed, der kører videre. Når man bare kan skifte hovedpersonen ud og drible videre, så er der noget galt. Det er jo reelt set bare en rokade, siger han.

Det hele peger ifølge næstformanden på, at Socialtilsynet mangler de nødvendige redskaber. 

- Det er i mine øjne at drive gæk med tilsynet. Hvis Socialtilsynet ikke har de nødvendige værktøjer til at forhindre det, så skal de have dem og det kan kun gå for langsomt. Der skal strammes op på lovgivningen, så man ikke bare kan skifte navn og fortsætte som om intet var hændt, siger han.

Tilsynet kunne ikke sige nej

Forløbet rejser et centralt spørgsmål: 

Hvordan kan en leder, der netop havde stået bag et tvangslukket bosted, få lov til at starte et nyt tilbud på samme adresse? 

Det spørgsmål har vi stillet til Socialtilsyn Midts chef, Ulla Bitsch Andersen.

Omend Vibeka Perinpams historik som tilbudsejer bærer præg af økonomisk uansvarlighed, har tilsynet juridisk set ikke kunnet holde hende fra at starte et tilbud på ny, lyder svaret. 

- Hvis man ikke har lederkarantæne, kan man starte et nyt tilbud i morgen, uanset hvad man har været en del af tidligere. Så kan vi juridisk set ikke afvise ansøgningen, siger tilsynschefen. 

Ulla Bitsch Andersen oplyser, at der i ansøgningsprocessen om at oprette Skillevejen blev lagt vægt på, at de fejl, som var begået på Viljen, ikke ville gentage sig. Derfor godkendte tilsynet Skillevejen. 

- Ledelsen gjorde det klart, at de var opmærksomme på problemerne i bostedet Viljen og ikke havde tænkt sig at gentage dem. Det måtte vi lægge til grund. Efterfølgende har vi dog konstateret forhold, der peger i en anden retning.

Ifølge tilsynet er der endnu ikke truffet beslutning om, hvorvidt Vibeka Perinpam ligesom sin samlever også skal have lederkarantæne. 

Ulla Bitsch Andersen finder til gengæld Johan Lysdal Larsens tilstedeværelse på Skillevejen i uoverensstemmelse med tilsynets godkendelse.

- Vi mener ikke, at det er i overensstemmelse med rammen for nygodkendelsen (Af Skillevejen red.), at han optræder på tilbuddet.

På trods af den omfattende kritik og de sanktioner, tilbuddet har modtaget fra tilsynet, ser det ikke ud til, at Skillevejen ApS har i sinde at lukke. Allerede dagen efter, at tilsynet offentliggjorde sin afgørelse om ophør, lagde de et stillingsopslag op på jobportalen Jobted.

Her søger man en administrativ leder til børne- og ungehjemmet Skillevejen. Ifølge opslagets kontaktpersoner, leder Vibeka Perinpam og bestyrelsesformand Klaus Smedegaard Rasmussen, kræves blandt andet “blik for struktur” og “økonomisk overblik” for at komme i betragtning. 

Tiltrædelse er sat til 1. november 2025 eller snarest derefter – hvilket i praksis giver en kommende leder knap en måned i rollen, før stedet, som i opslaget beskrives som “en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og et solidt værdigrundlag”, mister sin godkendelse den 25. november.

Ifølge revisor Kim Jacobsen ligner opslaget mest af alt et sidste desperat forsøg på at holde liv i Skillevejen.

- Det ligner deres sidste krampetrækning, men jeg tror ikke, at de kan vinde denne her sag (ankesag red.), når man læser argumenterne i tilsynets beslutning, siger han og skærper sin egen ytring yderligere:

- Faktisk vil jeg gå så langt at sige, at det er utænkeligt, at Ankestyrelsen har en anden holdning end tilsynet. 

Kim Jacobsen mener også, at tilsynet bør gøre brug af yderligere sanktioner i forhold til Vibeka Perinpams fremtid. 

- Hun burde også få en lederkarantæne. Men det er kreative folk. Det kan sagtens være, at jobopslaget er en måde at finde en stråmand og fortsætte deres forretning. Det kan også være, de kan finde andre metoder til at skjule sig og fortsætte deres forretning, siger han. 

Hverken Klaus Smedegaard Rasmussen eller Vibeka Perinpam har haft lyst til at fortælle os, hvorfor de søger en ny leder til bostedet, der altså kan nå at besidde stillingen i knap 25 dage, før godkendelsen ophører.