Randers Kommune vil iværksætte en undersøgelse af plejehjemmet Huset Nyvang og af kommunens øvrige ældrepleje på baggrund af TV2-udsendelsen, som med skjulte optagelser afdækkede problemer med plejen af en ældre mand på plejehjemmet i Randers og en ældre kvinde på plejehjemmet Kongsgården i Aarhus. Aarhus Kommune har allerede besluttet at foretage en grundig undersøgelse af kommunens ældrepleje.

I Randers vil byrådet på et ekstraordinært møde mandag den 31. august beslutte, hvordan man der vil gå til værks.

Kommunen har dog allerede i foråret gennemført en undersøgelse af Huset Nyvang, og i den blev blandt andet et stort forbrug af vikarer fremhævet som et problem:

”Mange medarbejdere og ledelsen er entusiastiske omkring at bevise, at det kan fungere på Huset Nyvang. Det samme mønster kan ikke helt gengives for alle vikarer og afløsere, som adskiller sig på dette punkt.”

Tal fra Randers Kommune viser, at Huset Nyvang i 2019 brugte 5,9 mio. kr.  på vikarer ud af et lønbudget på samlet 22,6 mio. kr. Tal fra de tre første kvartaler i 2020 viser, at vikarforbruget har været faldende.

I Aarhus Kommune har plejehjemmet Kongsgården også været i søgelyset efter TV2-udsendelsen. Men her er vikarforbruget markant lavere. Tal fra Aarhus Kommune viser, at Kongsgården i 2019 brugte en mio. kr. på vikarer ud af et samlet lønbudget på 22,3 mio. kr. Også her har vikarforbruget været faldende i 2020.

Lokker med løn

Ved de kommende budgetforhandlinger i Randers Kommune vil Dansk Folkeparti stille forslag om at gøre en særlig indsats for at få flere fastansatte på fuldtid i den kommunale ældrepleje.

- Vi har tidligere fået indføjet i budgetterne, at kommunen skulle prioritere mere fast personale på plejehjemmene, men det er som om, det er gledet ud igen, siger partiets leder Frank Nørgaard.

Frank Nørgaard tilføjer, at han har fået oplyst, at mange ansatte i ældreplejen foretrækker deltids-ansættelser.

- Jeg har hørt om nogen, der arbejder færre timer for kommunen og til gengæld tager mange ekstra timer for et vikarbureau til en højere løn.

For at imødegå den udvikling vil DF derfor i de kommende budgetforhandlinger stille forslag om højere løn til kommunalt ansatte på plejehjemmene for at fastholde dem i fuldtidsstillinger og derved undgå brug af vikarer.

41 mio. kr. til vikarer

Kommunen.dk har fået udleveret udgifterne til vikarer for alle plejecentre i Randers Kommune i 2019, og Huset Nyvang havde det største forbrug både målt i faktisk udgift og i vikarernes andel af det samlede lønbudget. I Huset Nyvang udgjorde udgiften til vikarer 26 pct. af den samlede lønudgift.

Plejecentrene Lindevænget og Møllevang var de næste med henholdsvis 19 og 14 pct.

Samlet brugte Randers Kommune omkring 41 mio, kr. på vikarer på kommunens plejecentre i 2019. 

Omsorgschef i Randers Kommune, Lene Jensen, oplyser, at der er stor forskel på, hvordan ældrecentrene tilrettelægger driften. Nogle steder arbejdes der med en høj grundnormering og et tilsvarende lavt forbrug af vikarer, andre steder er det omvendt.

Årsagen til det er, at de enkelte arbejdspladser hele tiden tilpasser ressourcerne efter de borgere, der bor på centret og deres behov for pleje og omsorg. F.eks. sættes ekstra mandskab på ved ægtepar i boligerne, hvis der er et akut behov eller behov for døgnvagt m.m. ved en borger og andre lignende situationer. Endvidere er der op- og nedadgående fravær hos medarbejderne, kurser, opsigelser m.v., som også har indvirkning på antallet af afløsere.