Seniorordning truer ansatte

Stramme økonomiske tøjler og seniorjobordning sætter kommuner i en slem kattepine. Forsker minder om, at det er ulovligt at spekulere i løntilskud. 

 beskæftigelse

Af Sine Riis Lund | [email protected]

Sig farvel til din dygtige kollega og velkommen til en ny i et seniorjob. Det er skræmmescenariet de kommende år, mener KL, der advarer mod konsekvenserne af den såkaldte seniorjobordning.

Ordningen betyder, at medlemmer af efterlønsordningen skal tilbydes et job til overenskomstmæssig løn, hvis de ryger ud af dagpengesystemet mindre end fem år, før de er berettiget til efterløn.

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på
Glemt kodeord?

Arbejdsmarked

Økonomi


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57