Politik fra rødderne

Seniorordning truer ansatte

Stramme økonomiske tøjler og seniorjobordning sætter kommuner i en slem kattepine. Forsker minder om, at det er ulovligt at spekulere i løntilskud. 

 beskæftigelse

Af Sine Riis Lund | [email protected]

Sig farvel til din dygtige kollega og velkommen til en ny i et seniorjob. Det er skræmmescenariet de kommende år, mener KL, der advarer mod konsekvenserne af den såkaldte seniorjobordning.

Ordningen betyder, at medlemmer af efterlønsordningen skal tilbydes et job til overenskomstmæssig løn, hvis de ryger ud af dagpengesystemet mindre end fem år, før de er berettiget til efterløn.

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

Arbejdsmarked

Økonomi


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57