202 ubesatte stillinger som ambulanceredder/paramediciner er der på tværs af regionerne, fremgår det af et svar fra sundhedsminister Magnus Heunicke (S) til Folketingets Sundhedsudvalg. 

Både de regionale og private operatører har store udfordringer med at rekruttere tilstrækkeligt ambulancepersonale til at bemande ambulancerne. Regionerne begrunder det med "vagttræthed" i kølvandet på pandemien og en generel mangel på uddannet ambulancepersonale. 

I oktober vurderede Reddernes Fagforening, at én ud af 20 faste stillinger i ambulancetjenesterne på tværs af de fem regioner var ubesatte. En undersøgelse gennemført af fagforeningen blandt 717 af Danmarks ca. 3.800 ambulancereddere, viste desuden, at otte ud af ti af de adspurgte reddere overvejer at forlade faget.

Et presset fag

Ifølge formand for Reddernes Fagforening Kim Volder Hammershøj handler det om, at arbejdsvilkårene er for ringe.

- De seneste tre overenskomster gav klare forringelser af reddernes arbejdsvilkår, som i forvejen ikke var for gode. Selv om der er mangel på os, har regionerne med deres konstante udbud og konkurrencefokus presset priserne på reddere så meget i bund, at mange ikke vil være med mere, sagde han dengang i en pressemeddelelse.

Han ser hellere, at der bliver indgået en landsdækkende brancheoverenskomst på tværs af alle arbejdsgivere, så sidstnævnte er nødsaget til at konkurrere på andre parametre end lønninger og vilkår.

Sidst i december gav Sundhedsministeriet en fornyet dispensation fra ambulancebekendtgørelsens regler om bemanding af ambulancer. Ifølge bekendtgørelsen skal en ambulance bemandes med mindst to personer, som har gennemgået ambulancebehandleruddannelsen eller tilsvarende uddannelse. Reglerne giver dog mulighed for at ersatte én ambulancebehandler med en person, der har gennemført  femte skoleperiode og som minimum påbegyndt sjette praktikperiode. Forud for den dispensation var der allerede i marts givet en lignende dispensation begrundet i coronasituationen. 

Dispensation sænker krav til ambulancepersonale

Dispensationen giver regionerne mulighed for at erstatte én af ambulancebehandlerne med en elev, der har gennemført tredje skoleperiode. Det vil sige elever, som er ca. 11 måneder inde i uddannelsen, der varer tre år og syv måneder eksklusive grundforløbet. 

Yderligere frafalder kravet om, at det midlertidige personale skal kunne "iværksætte behandling med ambulancens udstyr, håndtere et skadested, herunder udføre basalt redningsarbejde ved ulykke samt have kendskab til frigørelsesmetoder, beherske køreteknik, herunder udrykning og skånsom transport af akut tilskadekomne, syge og fødende, vurdere forskellige ulykkestyper og sygdomstilfælde for at kunne give korrekte tilbagemeldinger, der sikrer en rigtig og tilstrækkelig assistance, beherske forflytningsteknik og indgå i et korrekt samarbejde med øvrige deltagere i det præhospitale beredskab, sygehusvæsen, politi samt redningsberedskab m.fl."

Det forudsættes i stedet, at regionerne klæder personalet på så de er "trygge i forhold til at skulle indgå i ambulanceberedskabet."

Både på Sjælland og i Nordjylland er dispensationen taget i brug, bekræfter regionerne over for Kommunen.dk, og ifølge Reddernes Fagforening har Region Midtjylland i et internt nyhedsbrev til deres præhospitalsmedarbejdere oplyst, at den agter at gøre brug af dispensationen. I Hovedstaden har både Falck og Hovedstadens Beredskab (HBR), der kører hovedparten af ambulancerne, brugt dispensationen i januar. Region Hovedstadens Akutberedskab har ikke selv gjort brug af af den. Region Syddanmark oplyser, at hverken Ambulance Syd eller Response, som varetager ambulancekørslen i regionen, gør brug af dispensationen fra bekendtgørelsen.

Dispensationen gælder i seks måneder fra den 20. december 2021 med mulighed for forlængelse.