Kommunen.dk
MENU

Fra leder til konsulent: Det kræver nytænkning at fastholde erfarne medarbejdere 

Fastholdelse af erfarne medarbejdere har stor værdi for landets kommuner. Det er dog langt fra alle, der lykkes med det. Ledere og organisationer skal blive bedre til at tænke kreativt, mener personalechef og Ældre Sagen.

Fra leder til konsulent: Det kræver nytænkning at fastholde erfarne medarbejdere 

Fastholdelse af erfarne medarbejdere har stor værdi for landets kommuner. Det er dog langt fra alle, der lykkes med det. Ledere og organisationer skal blive bedre til at tænke kreativt, mener personalechef og Ældre Sagen.
Ifølge Ældre Sagen er en bedre fastholdelse af seniorer på arbejdsmarked en nødvendig del af løsningen på de store rekrutteringsudfordringer i velfærdssektoren. Genrefoto.
Ifølge Ældre Sagen er en bedre fastholdelse af seniorer på arbejdsmarked en nødvendig del af løsningen på de store rekrutteringsudfordringer i velfærdssektoren. Genrefoto.
Foto: Peter Leth-Larsen, Jysk Fynske Medier, Ritzau Scanpix

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele Kommunen.dks artikler internet til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele Kommunen.dks artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på kommunen.dk

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.

FRA FORSIDEN
Til toppen
GDPR