Får jeg nu ubehagelige beskeder online? Eller finder de min adresse? Hvis patienter eller pårørende opfører sig truende, kan det være utrygt for de hospitalsansatte, at hele deres navn er synligt på kitlen.

I et forsøg på at skabe mere tryghed vil Danske Regioner give den enkelte medarbejder på social- og sundhedsområdet mulighed for selv at vælge, om hele vedkommendes navn skal stå på deres navneskilt.

- Vi ønsker at beskytte medarbejderne så godt som muligt imod vold, trusler og chikane uden for deres arbejdstid. Det gør vi selvfølgelig også, når de er på arbejde. Men vi må konstatere, at der er også en del af vores personale, som oplever, at det også sker uden for arbejdstiden, siger formand Anders Kühnau (S).

Rigtig, rigtig mange sager

Og initiativet er der brug for, hvis man spørger Tanja Nielsen, der er sektorformand i fagforeningen FOA, der organiserer ansatte på social- og sundhedsområdet.

- Vi har haft rigtig, rigtig mange sager, hvor medarbejdere har følt sig chikaneret i fritiden og er blevet opsøgt på sociale medier eller bopæl uden for arbejdspladsen, fordi man har kunnet søge dem frem med det fulde navn.

Tiltaget er ikke helt nyt. De enkelte regioner har allerede arbejdet med, hvordan navneskilte skal håndteres bedre på afdelings- og hospitalsniveau.

Det nye er, at Danske Regioner vil give den enkelte medarbejder ret til selv at bestemme. Det skal altså ikke være en fælles beslutning på en afdeling.

Ifølge Anders Kühnau vil det ikke have betydning, hvis kun dele af delingen benytter sig af den nye mulighed.

- Det er ikke det, der er det afgørende, om man har hele navnet stående på sit navneskilt i forhold til at skabe balance og i forhold til at skabe gode relationer mellem patienter og personale, siger han.

Første skridt mod navnebeskyttelse

Tanja Nielsen fra FOA glæder sig over den nye mulighed. Hun mener, at det er første skridt mod navnebeskyttelse eller anonymisering - det, som regionerne kalder pseudonymisering, og som træder i kraft næste år.

Her bliver det muligt at lukke for, at patienter kan se ansattes navne, når de søger oplysninger om behandlingen på eksempelvis sundhed.dk, hvis en medarbejder frygter vold og trusler fra en patient.

Tanja Nielsen fortæller, at et synligt navneskilt kan have betydning for folks lyst til at være i faget.

- Der er ingen tvivl om, at nogle af de medarbejdere, der har været udsat for det her, er stoppet, og at det har været årsagen til det. Når vi har spurgt, svarer en stor del af vores medlemmer, at de ikke føler sig trygge ved at gå på arbejde på grund af det synlige navneskilt, siger hun.

Det er nu op til de enkelte regioner, hvordan beslutningen skal udfoldes.