Af Dorte Lindstrøm Vilstrup
 | 
Chefkonsulent, COK - Center for Offentlig Kompetenceudvikling
Frivillige i ældreplejen kan blandt andet være med til at bekæmpe ensomhed blandt de ældre. Men det professionelle plejepersonale kan være udfordret på at udnytte de frivilliges ressourcer optimalt, skriver kronikøren.
Frivillige i ældreplejen kan blandt andet være med til at bekæmpe ensomhed blandt de ældre. Men det professionelle plejepersonale kan være udfordret på at udnytte de frivilliges ressourcer optimalt, skriver kronikøren.
Foto: Ole Lind/Jyllands-Posten/Ritzau Scanpix

Samarbejde med frivillige skal på skoleskemaet

Mellem den frivillige og borgeren står en fagmedarbejder, som skal inddrage frivillige med vidt forskellige kompetencer, påpeger COK-konsulent.

Frivillighed kan noget, faglighed ikke kan. Det er der bred enighed om.
Men kan fagligheden altid imødekomme og indfange frivilligheden? Her tænker jeg specielt på ældreplejen som samarbejdspartner til frivillighedsorganisationer og egne netværk af frivillige.

Ifølge Frivilligrapporten 2016-2018 har 63 pct. af danskerne været aktive i frivilligt arbejde. Vi ved også, at andelen af frivillige med længerevarende uddannelser er større end andelen af frivillige uden uddannelse. Igennem de senere år har der desuden været et øget fokus på at motivere til frivillighed blandt mennesker uden for arbejdsmarkedet. Inspirationskataloget fra Rambøll dokumenterer blandt andet flere gode eksempler på, at arbejdsløse og pensionister arbejder som frivillige inden for socialpsykiatrien. 

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på Kommunen.dk
Glemt kodeord?

Arbejdsmarked

Organisation & ledelse

Social & sundhed

Undersøgelse

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57