Politik fra rødderne
Af Louise Ladegaard Bro
 | 
Forsker, VIVE og Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse
Såkaldt visionsledelse motiverer medarbejderne til at gøre en forskel og øger deres følelse af at være gode til det, de laver, viser afhandlingen.
Foto: Morten Pape, Ritzau Scanpix

Når visioner øger medarbejdernes motivation

Medarbejdere er mere opsatte på at gøre en forskel for deres brugere, hvis lederen har fået træning i at skabe og fastholde en fælles vision, viser en ny afhandling.

I 2017 nedsatte regeringen en ledelseskommission, som skulle sætte fokus på ledelsesmæssige rammevilkår og praksis. I dens kommissorium står der blandt andet, at ”god offentlig ledelse giver bedre kvalitet i velfærdsydelserne”, og at god ledelse dermed ”bidrager til den bedst mulige velfærd for pengene” (Ledelseskommissionens kommissorium 2017).

Spørgsmålet er derfor, hvad god ledelse egentlig er, samt hvordan god ledelse præcist bidrager til at skabe resultater i offentlige organisationer?

Velkommen til kommunen.dk

Prøv kommunen.dk i 6 uger for 299 kr ekskl. moms

Allerede abonnent?
Log ind her:

Hvis du benytter Internet Explorer, og har problemer med at logge ind, kan du prøve at benytte den gamle udgave af hjemmesiden: http://old.kommunen.dk

Vi anbefaler dog at du i stedet benytter en moderne - og mere sikker – browser, fx: Microsoft Edge, Google Chrome, Firefox eller Safari.

Glemt kodeord?

Organisation & ledelse


Kommentarer

Du skal enten være logget ind, eller tilknyttet en IP-aftale for at kunne kommentere.

Tilmeld dig kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik


Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57