Af Suzanne Moll
 | 
EU vil have flere mænd på barsel. Det kan måske motivere flere familier til at rette op på de skrantende fødselstal og ændre synet på barsel fra at være dyrt og besværligt til at blive et kompetencefremmende karriereskridt, håber Suzanne Moll.
EU vil have flere mænd på barsel. Det kan måske motivere flere familier til at rette op på de skrantende fødselstal og ændre synet på barsel fra at være dyrt og besværligt til at blive et kompetencefremmende karriereskridt, håber Suzanne Moll.
Foto: Christian Lindgren, Ritzau Scanpix (arkiv)

Barselsorlov bør styrke karrieren - ikke bremse den

Måden, vi ser barselsorlov på, skal forandres, så det er et karriereskridt og ikke noget, der forhindrer forfremmelse og lønstigninger.

   Det er jo meget moderne med paradigmeskift, og hvis vi vender indgroede forestillinger på hovedet, kan det ligefrem blive attraktivt for erhvervslivet at rekruttere mænd, der tilkendegiver at de gerne vil på barsel, når den tid kommer.

Danmark blev for nogle uger siden (igen) overhalet af et fremsynet Europa.
Det skete, da man vedtog to måneders barsel til mænd. Flere medlemmer af vores regering og fremtrædende socialdemokrater havde efterfølgende travlt med at lægge afstand til dette indgreb i den personlige frihed, men accepterede dog tingenes tilstand.

Til gengæld stod feminister i kø med deres glæde og tæppebombede sociale medier med begejstring. I dagene efter er rigtig mange mænd også kommet med glade tilkendegivelser.
Det er muligt, at algoritmerne spiller mig et puds, men helt uvidenskabeligt mener jeg, at EU er forud for de danske politikere, og at danskerne støtter dette tiltag. Europa har med dette lavet et gennembrud for både mænd og kvinder og opfyldt en ligestillingsdrøm. 

Interesseret i et abonnement? – klik her

Log ind på Kommunen.dk
Glemt kodeord?

Arbejdsmarked

Børn & unge

Organisation & ledelse

Tilmeld dig Kommunen.dks nyhedsbrev

Cookie- og privatlivspolitik

Afmeld nyhedsbrevet

Pressenævnet
© Kommunen ApS 2017  |  CVR: 31 88 59 57