Kommunen.dk
MENU
Offentlige arbejdspladser bliver fremover målt på håndteringen af whistleblowere.
Offentlige arbejdspladser bliver fremover målt på håndteringen af whistleblowere.
Foto: Arkivfoto: Henning Bagger, Ritzau Scanpix

Debat/ Den ultrakorte version af “Lov om beskyttelse af whistleblowere” 

Debat/ Den ultrakorte version af “Lov om beskyttelse af whistleblowere” 

5. apr. 2022
Jacob Falsner
JACOB FALSNER
ATTORNEY-AT-LAW, SENIOR COUNSEL, PHD
PLESNER ADVOKATPARTNERSELSKAB
Email

Forretningsområde: Ansættelses- og Arbejdsret og Persondataret 

Malene Nyegaard
MALENE NYEGAARD
ADVOKATFULDMÆGTIG
PLESNER ADVOKATPARTNERSELSKAB
Email

Forretningsområde: Ansættelses- og Arbejdsret og Persondataret 

Tina Brøgger Sørensen
TINA BRØGGER SØRENSEN
ATTORNEY-AT-LAW, PARTNER
PLESNER ADVOKATPARTNERSELSKAB
Email

Forretningsområde: Ansættelses- og Arbejdsret og Persondataret 

Den ene af de to forfattere bag ny bog om whistleblowerloven har sammen med et par kolleger uddraget lovens vigtigste pointer for offentlige arbejdspladser.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Den nye lov om beskyttelse af whistleblowere har betydet, at flere danske arbejdspladser, herunder alle offentlige arbejdspladser med 50 eller flere ansatte, forpligtes til at have en whistleblowerordning. 

Interesseret i et abonnement? - klik her

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.